通用短期劳动合同范文.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………通用短期劳动合同范文甲方（用人单位):_＿_______　乙方（职工):＿＿__＿___＿名称：＿__＿___＿_　　姓名：＿_______＿法定代表人：______＿__　身份证号码：__＿＿＿＿_＿_　　地址:___＿_＿___　现住址:__＿_＿____　　经济类型:_＿_____＿＿联系电话：＿__＿_____联系电话：_______＿＿　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合

2、法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。　一合同期限　　第一条甲乙双方同意按以下第＿__＿＿_＿__方式确定乙方的本合同期限：　ﻫ(1）固定期限:从20__＿_____年____月____日起至２0___＿＿__＿年____月__＿＿日止。　　ﻫ(２）无固定期限：从20＿＿______年____月_＿＿＿日起至本合同法定终止条件出现时止。　　（3)以完成工作任务为期限：从20_＿__＿＿＿_年_＿＿_月＿___日起至工作任务完成时止。　ﻫ第二条甲乙双方同意按以下第___＿＿_＿__种方式确定试用期期限(试用

3、期包括在合同期内)：　　　ﻫ(1）无试用期。ﻫ（２）试用期从２0______＿_年____月_＿__日起至２０_＿＿__＿_＿年_＿_＿月_＿__日止.试用期最长不超过６个月.其中，合同期限在3个月以上__＿_____年以下的,试用期不超过_＿__日；合同期限在_______＿年以上___＿＿__＿年以下的，试用期不超过＿___日;合同期限在________年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。二工作地点和工作内容　　　第三条乙方服从甲方的工作安排,在地处_＿_____＿_市_＿_＿_____镇街(区）　　社区（村)厂区(

4、公司、门店)的___＿_____部门_＿___＿__＿岗位工作.【＿_＿_市职工劳动合同范本】____市职工劳动合同范本。　第四条乙方的工作任务和职责是＿＿_＿__＿_＿,甲乙双方并按以下第__＿____＿＿项明确：(1）乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位.　　(2）乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在__＿_＿＿_＿_方面造成损害。　　甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定,提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防

5、护措施。　ﻫ第五条甲方因工作需要,有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(３个月以上），双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。　三工作时间和休息休假　第六条甲乙双方同意按以下第_＿_____＿_方式确定乙方的正常工作时间:　(1)标准工时工作制，即每日工作_________小时、每周工作_＿_______天，每周至少休息1天。　　(２)不定时工作制，即经劳动部门批准,乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间,不存在意义上的加班.　（３)综合计

6、算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_＿_＿_____(周月季年）为计算周期，综合总工时符合国家规定。2/2……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定.ﻫ第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定,每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。　四劳动报酬第九条甲方执行___＿市最低工资标准规

7、定，按下列第___＿_____种方式核发乙方工资：　ﻫ(１）试用期工资：试用期工资为_________元月。　ﻫ(2)计时工资：岗位工种标准为___＿___＿_元时，来计付乙方的月工资。ﻫ（3)计件工资:甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。　　（４)不定时工资或固定工资:____＿____元月。　第十条甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。　ﻫ第十一条甲方每月＿___日如期支付__＿____＿_（当月上月)货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作

8、日支付.　　五社会保险福利待遇　　第十十二条合同期内,甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费.　　第十三条乙方患病或非因工负伤,乙方因病或非因工死亡,依规定得到相应的社会保障待遇.　ﻫ第十四条乙方工伤或因工死亡，