热门公司劳动合同范文.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………热门公司劳动合同范文甲方（用人单位）名称：　杭州XX　公司　地址：法定代表人：邹XX乙方(劳动者）姓名：性别：居民身份证号码:身份证地址:　根据《中华人民共和国　劳动法》、《中华人民共和国　劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿,协商一致的基础上，同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.　　第一条劳动合同类型及期限ﻫ一、劳动合同类型及期限按下列第１项确定：　１、固定期限,自________年___＿月____日起至_____＿__年__＿_月＿___日止。　ﻫ2、无固定

2、期限,自年月___＿日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。　ﻫ3、以完成一定工作为期限，自年月___＿日起至终止。　　　二、本合同约定试用期，试用期自2０________年＿___月6___＿日起至2０____＿__＿年　2__＿＿月ﻫ5__＿_日止。ﻫ第二条工作内容、工作地点及要求　　ﻫ一、乙方从事销售(导购）工作，工作地点在____市衣之家百货　　二、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责或按甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职　工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。　ﻫ三、乙方同意甲方根据生产经营需要变更乙方的工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假　　ﻫ一、实

3、行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时,做一休一除外.　　　ﻫ二、甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作。　第四条　劳动报酬及支付方式与时间　一、乙方试用期的基本工资为　ﻫ１５00ﻫ元月（若非特别说明，均为税前应发工资）。乙方　　试用期合格后，基本工资为15０0元月。甲方应以货币形式按月支付乙方工资。甲方于每月__＿_日以人民币形式支付乙方上月工资.二、甲方安排乙方延长工作时间的或在休息日、法定休假日工作的,应安排乙方补休或支付相应的加班加点劳动报酬。　ﻫ三、甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和企业的规章制度调整乙

4、方的工资待遇.乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方的规章制度执行。　　第五条社会保险甲乙双方必须依法参加社会保险，按期缴纳社会保险费.乙方个人缴纳部分,由乙方自行承担，并由甲方在其工资发放时代为扣缴.　ﻫ第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护　甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和

5、未成年工特殊保护规定。　ﻫ第七条　劳动合同变更、解除、终止ﻫ一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份.　　ﻫ二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。　三、甲乙各方有权按法律的规定解除或终止本劳动合同。　　四、本合同解除2/2……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………或终止时，　甲方为乙方办理终止劳动关系手续，并出具解除或者终止劳动合同的证明。　五、本合同解除或终止时，乙方应在解除或终止合同之日前履行下列义务：　1、向甲方指定的人交接工作。　2、

6、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件(电子文档）、证件、设备等有形或无形资产。　　　3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体。　ﻫ4、协助甲方清理双方之间的债权、债务,如欠（罚）款、工资办理等。　　ﻫ５、完成甲方规定的离职流转程序,办理有关离职手续。　ﻫ6、其他:处理其他应了而未了的事务。　　六、乙方不辞而别,　或者下落不明,或者未履行ﻫ第七条第五款规定的义务,致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，由此产生的后果由乙方承担。　　ﻫ七、若乙方不按本合同约定的时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权拒绝支付应付的工资、经济补偿金等费用;乙方办结相关交接手续后,甲方再

7、行支付.　　ﻫ八、甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的,续订劳动合同。　ﻫ第八条　违反劳动合同的责任　甲方违法解除或终止本合同,应向乙方支付　赔偿金　;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。　　　ﻫ第九条双方需要约定的其他事项　一、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。ﻫ二、乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥。　三、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的ﻫ第二职业或活动,并保守甲方的　商业秘密