标准短期劳动合同书.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………标准短期劳动合同书甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法　》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。　　ﻫ一、合同类型和期限ﻫ第一条ﻫ甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：１。有固定期限：自__＿_____年_＿__月_＿__日起至_____＿__年____月_＿＿_日止.　　ﻫ2.无固定期限：自________年_＿_＿月＿_＿_日起至法律规定的劳

2、动　合同终止条件出现止。　ﻫ3。以完成一定的工作为期限：自年月＿___日起至　完成之日止。　其中，试用期　为ﻫ（A、劳动合同期为3个月以上不满_______＿年的，试用期1个月；Ｂ、______＿_年以上______＿_年以下的，试用期2个月；Ｃ、________年以上和无固定期限的，试用期6个月;ﻫＤ、以完成一定工作任务或期限不满３个月的，无试用期。）ﻫ二、工作内容和工作地点　第二条双方协商一致，乙方同意从事岗位工作,工作地点在ﻫ。甲方有权根据工作需要，变更乙方工作地点.　　　第三条有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作岗位:　

3、　ﻫ1、根据甲方经营管理的需要变更岗位的；　　2、上级主管部门的要求调整岗位的；ﻫ３、根据乙方的工作表现或绩效考核情况需要调整岗位的；　４、乙方因患病、休产假　导致原工作岗位被其他员工替代的；　ﻫ5、其他原因确实需要调整岗位的。ﻫ三、工作时间和休息休假　第四条　ﻫ实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时.　　　ﻫ第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。　　ﻫ四、劳动报酬第六条ﻫ实行月工资制,乙方第________年每月基本工资为元。第七条ﻫ有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其

4、工资标准:　　１、乙方岗位发生变更调整的；　　ﻫ2、根据企业的经济效益需要调整的；　ﻫ３、根据职工的工作表现或绩效考核情况变化的;　　ﻫ4、其他情况确实需要调整工资标准的。　第八条ﻫ甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资.第九条　ﻫ甲方未安排加班,乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班报酬。　ﻫ第十条ﻫ非因乙方的原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个工资支付周期的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的,若乙方提供了正常劳动,则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准；若乙方没有提供正常

5、劳动，则甲方只支付生活费.　ﻫ第十一条　因不可抗力造成甲方停工、停产、歇业的，甲方不必支付任何费用给乙方。ﻫ五、劳动纪律　　第十二条　甲方根据法律和国家、省、市有关规定，结合企业自身情况,依法制定的各项规章制度，乙方必须自觉遵守。乙方必须服从甲方的领导和管理。ﻫ第十三条ﻫ乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的,应当全额赔偿.六、社会保险　　3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………第十四条ﻫ根据乙方的申请,由乙方自行购买社会保险,甲方将社会保险单位应承担部分以现金的形式和工

6、资一起支付给乙方。　ﻫ七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　ﻫ第十五条ﻫ甲方应严格执行国家和___＿省有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。　第十六条ﻫ对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。　第十七条ﻫ甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　第十八条　乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管　理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提

7、出批评并向有关部门检举控告.　　ﻫ八、劳动合同的变更、解除、终止第十九条在不损害国家、集体和他人利益的情况下,经甲、乙双方平等自愿，协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。　　　第二十条经甲、乙双方协商一致,可以解除劳动合同.　ﻫ第二十一条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:　ﻫ1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　２、未及时足额支付劳动报酬的;ﻫ3、规章制度违法，损害乙方利益的;　　4、因欺诈、胁迫致劳动合同无效的;５、法律行政法规规定的其他情形。　　ﻫ第二十二条乙方有下列情形之

8、一的，甲方可以解除劳动合同：　　ﻫ1、在试用期间被证明不符合录用条件的;　ﻫ2、严重违反用方规章制度的；　ﻫ３、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；　　　4、同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经甲方