实用短期劳动合同样式.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………实用短期劳动合同样式甲方:　　乙方：　1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法，经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同,共同遵守执行。　2、本合同期限为至________年_＿_＿月，或无合同约定期限____＿＿______，可根据企业经营和用工需求，商议解决.　　3　、工作任务：　　　３.1　甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位,从事该岗位职责范围内的工作;　　ﻫ３.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定认真执行;　3。3乙方应完成工作任务，执行安全规

2、程，履行职责,遵守劳动纪律和职业道德;　　　3。4因甲方生产（工作)情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配.　４、劳动报酬：　4。１甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则,结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。　4.2按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为__＿＿__＿___元月,试用期满薪金为_______＿_＿＿_元月，根据企业经济效益和个人劳动付出,调整浮动奖金为__________＿元月。　ﻫ4．3　为增强员工爱岗敬业，增

3、强责任心意识，工作时间为每日_______＿_＿_____＿＿＿_＿___或＿___________＿____，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为______＿_＿___元月。　ﻫ4．4为公司正常运作和约束乙方按规办事　,按月收取岗位抵押金___＿＿___＿_元,计：____＿__＿__元（按月扣除）　5、劳动纪律：　ﻫ5．1　乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。ﻫ5.２乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给

4、予必要的纪律处分或解聘。　５．3　乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬,并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。　6　、合同的终止、变更、续签和解除：　ﻫ6.1经甲乙双方协商同意，可以变更合同有关内容并办理合同变更手续.ﻫ６．2甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况，以及乙方工作适应能力解除本合同,按约定结清劳动报酬.　　ﻫ6。3　下列情况乙方可以提出　解除合同，甲方严重违反　劳动合同或　法律法规　，　侵害乙方合法权益和经济收益的。　　6。4乙方要求解除合同,应提前____日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意.未按此项规定办理,乙方承担违约责任，岗位抵押

5、金不予返还。合同正常终止后，甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。　７、任何一方违反本合同规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。　８　、合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，　甲、乙双方可协商修订、补充。出现任何异议甲乙双方均可向_＿_＿市　劳动仲裁委员会提起申诉和复议，公平裁决。　9、请甲乙双方认真阅读，本合同双方签字即生效.合同一式贰份,甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。　甲方：　　签订日期：_＿_____＿年___＿月___＿日　　乙方：　签订日期：_＿__＿___年___＿月____日1/1