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时间:2021-03-22
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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………实用版员工劳动合同书甲方: 乙方:甲方因工作需要,聘用乙方为本企业职工.根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《 公司保密协议》及有关劳动法 规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同. 第一条 合同期限本合同期从________年____月____日起至年月____日止,共年。其中 试用期从________年____月____日起至________年_
2、___月____日止,共个月. 第二条工作任务 ﻫ1.甲方安排乙方从事工作。 ﻫ2。乙方同意按甲方工作需要,在岗位,承担任务。 ﻫ3。乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标: ﻫ第三条劳动管理 ﻫ1.甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 ﻫ2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利. ﻫ3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。 ﻫ第四条工作时间和劳动报酬 ﻫ1.甲方实行每日8小时工作制.2.甲方应当每月
3、按期给乙方发放工资。每月____日为发薪日。 ﻫ3。 甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平. ﻫ4.甲方支付乙方岗位工资元、三金补助 元。 ﻫ第五条合同的变更、解除、终止和续订 ﻫ1.甲方因转产、调整生产项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。 ﻫ2。在下列情况下,甲方可以解除合同: ﻫ(1) 乙方在试用期内经发现不符合用工条件的; ﻫ(2) 乙方在工作期间给甲方造成重大损失的; (3)乙方未遵守《保密协议
4、》而造成公司机密泄露的; ﻫ3. 乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。 ﻫ4.甲方按照《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的,以及试用期内解除合同的,不需要提前通知对方. ﻫ5.由于工作需要,甲乙双方协商同意,在合同期满后续订合同。 ﻫ第六条劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ﻫ第七条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。 本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方(签章)_
5、_______年____月____日ﻫ乙方(签章)1/1
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