合法的用工劳动合同样式.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………合法的用工劳动合同样式编号:　甲方(用人单位）__＿_＿＿____法定代表人：__＿_＿_＿___　地址:___＿__＿＿_＿联系电话：__＿＿______　乙方（姓名）_＿_______＿性别:__＿_______文化程度技能：_____＿__＿_　身份证　号码：__＿___＿___住址：__________联系电话:____＿＿____签订　说明ﻫ一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。　　二、本合同必须由用人单位(甲方）的法

2、定代表人(或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)　三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。　ﻫ四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。　ﻫ五、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。　ﻫ六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。　　ﻫ七、本合同(含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和

3、国劳动合同法》和有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　ﻫ一、合同的类型和期限　　ﻫ第一条　本合同期限采用下列方式（选择一项）Ａ。有固定期限合同。期限　个月,自___＿___＿年＿＿_＿月＿___日至___＿__＿＿年____月__＿_日。本合同期满后,双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。　　B．无固定期限合同。自＿____＿_＿年_＿__月＿___日起。XX以完成一定工作为期限的合同。具体为：.　若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以

4、实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。　二、试用期　　ﻫ第二条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内)　　１、无试用期ﻫ2、试用期从＿_＿＿__＿_年____月＿__＿日起至_＿＿_＿___年＿＿＿_月_＿__日止。(劳动合同期限三个月以上不满＿_______年的,试用期不得超过一个月；劳动合同期限在_＿＿_____年以上不满____＿__＿年的,试用期不得超过两个月;_＿____＿_年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）第三条录用条件为:　　A。文化知识:。B。身体状况：．XX　劳动技

5、能：　。　D.工作能力:．　E。团队精神：　．F．其他:．　第四条乙方在试用期内解除劳动合同,应提前____日通知甲方。　三、工作内容和工作地点　第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的,乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：　1、甲方根据经营需要的；ﻫ2、乙方不能胜任工作的；　　ﻫ３、乙方因休长假被别人取代工作岗位的；4、其他原因确实需要调整工作岗位的.　　ﻫ第六条乙方的工作地点:5/5……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………，以下情况，甲方有

6、权变更乙方的地点：ﻫ1、甲方经营场所变更的；　　ﻫ2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;　　　ﻫ3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同.　四、工作时间和休息休假　ﻫ第七条甲方安排乙方实行第项工作制度。　　　1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息_＿__日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时.因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。ﻫ2、综合计算工时工作制。　　ﻫ3、

7、不定时工作制。　第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、　生育等有薪假期的待遇。　　五、劳动报酬　第九条　按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资奖金补贴，乙方的基本工资为元，其试用期的基本工资为元(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准),奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资.若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。　　ﻫ第十条　甲方安排乙