劳动合同书 （不定时工作制）.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………劳动合同书(不定时工作制）甲方(用人单位）名称：　                         地址:                             　法定代表人：　                         　乙方(劳动者)姓名：                         家庭住址:                         居民身份证号码:                         　甲乙双方根据《中华人民共和国　

2、劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.　一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第(１）　种形式确定本合同期限。（1)有固定期限：本合同自   年   月 日起至　   年   月 　日止。5/5……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………（２）无固定期限：本合同自   年   月   　日起至法定的终止条件出现时止。（３)以完成一定的工作任务为期限，自   年   月   日起至     工作任务

3、完成时即行终止.其中试用期自   年   月   日起至　     止，期限为   个月。二、工作内容第二条　根据甲方工作需要,乙方同意从事 　  岗位（工种）工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种）。第三条　甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假第四条甲方实行不定时工作制，每日工作时间　  ／  小时。每周工作时间 ／  小时。因生产(工作）的特殊性，工作需加班加点的，甲方安排乙方     天调休一次，每次修   天,乙方需服从甲方的临时工　作安排。四、劳动保护和劳动条件第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动

4、保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.第六条对乙方所在岗位可能产生的　职业病危害为无.第七条　甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产卫生及有关规章制度的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书,持证上岗　.　5/5……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………第八条乙方有权拒绝甲方的违章　指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第九条甲方应以法定货币形式每月   

5、日前支付乙方工资。工资标准34５0元（基本工资+全勤奖+餐补）　。第十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十一条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险。第十二条乙方如在上班期间发生工伤事故，按照国家和地方有关政策规定执行.七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条　经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。　第十五条乙方有下列

6、情形之一,甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：①　上岗培训考试合格；　 　                                 ②遵守劳动纪律和规章制度,服从　公司安排；　               　5/5……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；具体情形为：①造成第三方人员投诉者；           ②拒不服从工作调配者;             ③                            

7、         　;3、与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第十六条出现《劳动合同法》第四十条所列情形之一,甲方可提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除本合同。第十七条　甲方出现《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形，依法进行经济性裁员时，可以解除本合同。第十八条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。　第　十

8、九条　 　甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。　第二十条 乙方违