经济效益与企业文化建设分析.doc

经济效益与企业文化建设分析.doc

ID:61778147

大小:28.00 KB

页数:4页

时间:2021-03-20

经济效益与企业文化建设分析.doc_第1页
经济效益与企业文化建设分析.doc_第2页
经济效益与企业文化建设分析.doc_第3页
经济效益与企业文化建设分析.doc_第4页
资源描述:

《经济效益与企业文化建设分析.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、经济效益与企业文化建设分析摘要:职工体育经济效益与企业文化建设之间具有明显的关系,通过职工体育经济效益分析,为企业文化建设工作实施提供指导。由于职工体育经济效益与企业文化建设具有重要关联,只有科学的处置职工体育经济效益,才能为企业文化建设工作实施提供帮助。鉴于此,本文针对职工体育的经济效益与企业文化建设分析进行了研究,旨在本文研究帮助下,为职工体育经济效益提升及企业文化建设提供参考。关键词:职工体育;经济效益;企业文化;建设对策一、职工体育经济效益与企业文化建设之间的关系职工体育经济效益与企业文化建设作为当前企业发展中

2、比较重要的一项工作,对于企业文化建设工作布置而言,职工体育经济效益的建设是提升现有企业文化发展的基础。只有按照企业经济发展建设中的要求,对文化建设工作调整,才能在企业文化发展工作布置中,找到适合企业文化发展方式,对企业文化发展工作实施和引导提供支撑。首先,职工体育经济效益的提升能够为企业形象塑造提供保障,是提升企业文化建设的基础;其次,职工体育经济效益提升,缩短企业部门差距,提升企业沟通能力;最后,职工体育经济效益提升可以为企业文化构建提供特色,有助于优化企业建设质量。二、影响职工体育经济效益与企业文化建设因素4学海无

3、涯经济效益与企业文化建设分析摘要:职工体育经济效益与企业文化建设之间具有明显的关系,通过职工体育经济效益分析,为企业文化建设工作实施提供指导。由于职工体育经济效益与企业文化建设具有重要关联,只有科学的处置职工体育经济效益,才能为企业文化建设工作实施提供帮助。鉴于此,本文针对职工体育的经济效益与企业文化建设分析进行了研究,旨在本文研究帮助下,为职工体育经济效益提升及企业文化建设提供参考。关键词:职工体育;经济效益;企业文化;建设对策一、职工体育经济效益与企业文化建设之间的关系职工体育经济效益与企业文化建设作为当前企业发展

4、中比较重要的一项工作,对于企业文化建设工作布置而言,职工体育经济效益的建设是提升现有企业文化发展的基础。只有按照企业经济发展建设中的要求,对文化建设工作调整,才能在企业文化发展工作布置中,找到适合企业文化发展方式,对企业文化发展工作实施和引导提供支撑。首先,职工体育经济效益的提升能够为企业形象塑造提供保障,是提升企业文化建设的基础;其次,职工体育经济效益提升,缩短企业部门差距,提升企业沟通能力;最后,职工体育经济效益提升可以为企业文化构建提供特色,有助于优化企业建设质量。二、影响职工体育经济效益与企业文化建设因素4学海

5、无涯(一)企业经济行为。企业经营过程中,由于经营需求与体育活动开展之间的关系处理不够明确,使得企业文化构建中,还不能科学的把控企业职工体育建设与企业文化构建之间的关系,影响了企业文化发展水平,对企业经营造成了一定的影响。很多时候,企业在发展过程中,对于经济发展效益的要求比较高,因而在企业经营过程中,并没有对企业文化发展工作调整,因而影响了企业文化构建,对企业文化发展与职工体育发展造成了一定的影响。(二)体育设施建设。职工体育活动开展中,需要拥有完善的基础设置作为体育活动开展的基础,对于企业发展而言,为企业职工提供场所,

6、购买体育器材是实现职工体育建设的重要保障。很多企业发展过程中,由于对于职工体育发展建设影响因素存在着不同认识,因而使得职工体育的发展受阻。对于职工体育活动开展而言,完善的体育基础设施建设,可以为企业文化构建提供基础,然后很多企业在发展过程中,都没有重视起该部分建设要素,因而影响了企业文化发展效果。(三)职工体育经费。职工体育活动开展中,对于体育经费的投入要求是较高的,如果没有充足的体育经费支撑,职工体育活动是很难开展的。通过对我国现有职工体育活动建设情况研究发现,职工体育活动开展中,很多企业对于职工体育活动开展的经费投

7、入都存在着严重短缺现象,企业不愿意拿出多余的经费建设体育活动,因而阻碍了职工体育活动的开展,进而影响了企业文化构建,对企业自身凝聚力以及企业水平提升都造成了严重的影响。(四)重视程度不够。重视程度不够主要是在企业职工体育活动开展中,领导人员对于职工体育活动开展的认识观念偏差,很多企业在发展过程中,都是注重企业经营活动开展,力图在经营活动开展中,可以为企业发展效益提升提供帮助,因而忽略了企业文化建设。要知道良好的企业文化建设是提升企业经营能力的关键性因素,只有企业文化构建工作得到落实,才能在后续活动开展中,用于支撑企业经

8、营和发展。(五)职工健康认识不够。良好的身体素质是保障职工工作积极性的关键性因素,在当前企业发展过程中,为了更好地展示出企业发展水平,需要对企业职工健康认识工作做出科学的分析,从而保障在职工健康认识观念转变中,引导企业工作实施,促进企业工作开展,为企业经营管理能力优化提供保障。但是通过相关研究发现,很多企业职工对健康认识存在着明显

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。