人不只是为自己活的,也是为自己负有责任的人们活的!.ppt

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1、组织的规则做组织需要的人!“一个××人是条虫,三个××人是条龙!”人不只是为自己活的,也是为自己负有责任的人们活的!★谁来到这个世界上都不想无所事事吧!在人生旅途中谁都必须活在组织中吧!★为了生存、为了尊严、为了责任、为了爱,必须成为“组织需要的人”!一个“组织不需要的人”是可悲的。一个对于组织是“可有可无的人”是可怜的。01做一个自立的人自信不推卸责任不依赖强人堂堂正正做一个有担当的大人02每天不忘“报告·联络·商谈”直率谦虚不产生误会不重犯错误建立信赖关系03领导一旦决定就彻底执行没资格简单评论和批评你也做领导时就明白为什么了05团结第一团结力异

2、体同心互相协力团结在领导周围同一理念·方针·愿景06“立场”培养人不是人培养立场,而是立场培养人立场正确是判断、行动正确的基石08“师徒不二”对于组织的可贵不去强调实力和可敬的人格,而是要有“师徒不二”的概念并能实践12赞赏有勇气的失败向困难课题挑战求变·创新的失败是成功之母17肯定自己,也肯定别人个性发挥·善于协调自否他肯=自卑畏难;自肯他否=自傲自私;自否他否=自灭可悲22不是期待组织什么,而是首先为组织做自己力所能及的事是消极的评论、批评有益呢?还是积极的、具体的、现实的向前摸索、实践,对组织做出贡献有益呢?23与领导者同样具有责任感理解上司的

3、立场在评论、批评前,尝试以上司的责任感来贡献于组织运营25营造容易使人上进的组织环境团结的、愉悦的、光明的、为人(员工)着想的组织环境26尊敬前辈和上司不尊敬前辈和上司,能和睦同僚、晚辈吗?组织能有秩序和良好氛围吗?作为组织人、社会人,能有良好的人际关系吗?能有出息吗?27模仿上司及前辈的优点彻底模仿上司及前辈的优点,并谋求追赶和超越有一天你会为自己的实力和成长而吃惊28为上司服务、服务,始终不变因果法则上司也有缺点,从组织而不是个人的立场出发为上司服务成事须借力,成大事须广借力上司即使说错话办错事,只要不是致命错误和伤人,就应支持以自己的经验、档次

4、和情报,反对和不服从上司时,应即刻交谈并取得一致对上司理解或不理解,都必须执行决定29找准师傅,定好目标最理想是在组织内找师傅定目标、明差距、听经验谈、想法、建议努力、切磋琢磨、缩小差距、超越31磨练人格组织是人的集合替对方着想人际关系总是第一位的问题组织成员的糅合是最棘手最重要的事培育人格团队32摈弃虚荣和架子,用平常心奉献组织危害排第一的人是消极的人,具体说:自己什么也不做,只是一味评论、批评他人和组织与领导同心的人的评价、培养、发展是大事33停止牢骚,发掘同事的优点严以律己,宽以待人发掘同伴的优点也是对组织的贡献34即使有被开除之忧,也要为组织

5、出力只要对组织有利,即使感到“失败将被开除”也要做,是做大事者的立场35用慈悲心指挥言行把他人的苦恼和辛苦当成自己的将心比心、心心相通,有情有义36只要集体决定了,就要100%支持按多数意见决定后,不管自己是否反对、是否理解,只应该100%支持37在组织里取得信用言行不一、不做事、对应迟缓、错误多、总是推辞而且理由多多,无法取得信用没有信用,寸步难行40把组织纪律体悟成自己的习惯有规定就要执行遵守规定不靠脑子支配而凭身体感悟纪律规范成为习惯、融入性格41首先,要全面理解组织方针、理念及目标不论做什么都要先明确方针、理念、目标要大智慧、不耍小聪明54管

6、不住自己的人在组织中不可能有信用管人、管事、管理组织,先从管理好自己开始55由“小我”到“大我”在组织中周边关系好不好,决定了幸与不幸对他人尽力、让大家欢喜、被信赖、更高的发掘自己所能充实感幸福感56赞扬、赞扬、还是赞扬安心感信赖感人人自信、精神81用“职位说明书”确认对组织的贡献度做什么目的是什么标准是什么流程图须要的技能进修计划83每天整齐、认真地写业务日记不写或写不好业务日记的人不可信96没有完美的组织把无谓的指责、评论、非难、中伤的闲工夫,用来建设性的解决缺欠、问题97成为积极的倾听者吧对方的意见和想法听取、尊重、感谢,与自己不同时要耐心说明

7、原由,谦虚和思考后的对话彻底的对话99用心对待传闻不信、不传相互提醒、阻止流言、纯洁环境。101命运与使命与组织因果法则种好因、收好果种组织之好因是使命、收自己的好果是命运命运在自己工作的规则~1)小心把握说话的时机2)“做不到”“不可能”“太难了”=禁句3)先从结论说起39)说话前先想一想说好还是不说好26)坐有坐像站有站像47)笑口常开笑脸常在50)做“便条迷”(好记性不如烂笔头)52)以专家的意识工作工作的规则~13)不断向周围的人们请教24)只向周围人们的优点学习22)经常向周围的人表达谢意27)职场是人生的大学25)嫌恶的事要比谁都率先来做

8、28)不论何时脸上都不要有嫌恶的表情34)不论何时都不要说辩解的话44)不是言辞,只有行动和结果才有信用45

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