第一学期编辑部工作计划(年9月10日).docx

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1、xxxx年第一学期编辑部工作计划(xx年9月10日)部--李正一、总体工作计划1、招新。为巩固中心的力量和为部培养优秀接班人，本学期部应招收文笔好、尽量有电脑、责任心强的同学10-15名作为新干事。提前做好关于新干事的面试问题及各项事宜。2、对新干事的培训。应让新干事尽快了解和适应部的工作。因此应加强培训。3、辅助合作。辅助合作是一个很好的精神，部应积极配合其他部门努力合作，共同完成自律委各项活动。4、人文快讯。采风是部的重点工作，因此采风的成功出版，这依然是我们这学期努力的目标，下面是我对采风的大体计划

2、。二、人文快讯的计划1、人文快讯的宣传。建议中心在新生刚来时抓好时机大力度宣传，海报的宣传是一方面，我们还可以给新生展示人文快讯电子杂志并且部可向广大新生征文，留下邮箱、办公室地点、投稿时间等。只有大力度的宣传才能让同学知道中心的存在，进而了解中心。这样在招新时中心也会得到同学们的关注，中心才会有更多的机会选择优秀人才。2、人文快讯的内容。保证每两月一期，人文快讯内容应贴近同学，服务于同学。人文快讯生于校园，也应该立足于校园。因此应该把人文快讯的内容做成读者关注的校园相关问题，吸引读者关心校园局部现象，进

3、而培养同学对采风的兴趣和关心。同时建议在原有板块基础上添加每期一个学校人物的报道，对一些系领导、老师、学生干部、学习优秀生、或运动健儿进行有目的性地采访。(如果被采纳，招新时可以在部下设一个3-4人的记者团，专门从事采访工作)。3、人文快讯的分配。一个高效率、健全的队伍应该有明确的责任和分工。因为我们能力和时间的局限，不可能按照专业的稿件采集统计、稿件选择、文字处理和图像处理、终审机构、发行机构等来分配任务。根据部的具体情况一个带领自己的干事负责一个板块，最后把板块和在一起。这样一来人文快讯的格式和风格就

4、必须严加统一。4、人文快讯的标准。"人文快讯标准"从读者的角度看来是保证采风整体一致的度量，也是人文快讯成功的标准之一。文字中要有统一的模板规定格式，包括字体、版面风格、插图定性、字距段距等细节。另外采风的色调和风格的统一，同样重要，这样才为被读者所喜爱。因此，针对"采风标准"部的成员应保证部内成员的信息交流，协调、分工合作。把握好这个标准就可以减少反复的修改和无止境的重复，浪费人力物力。（中国大学网）