企业员工学习心得体会范文3篇.docx

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1、企业员工学习心得体会范文3篇我们常常困惑于智慧到底从何处来到何处去如何才能捕捉智慧的光芒在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡我们也常常困惑人的力量从何处来到何处去我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措无从观察能够回答这些问题我认为只有——学习列夫·托尔斯泰曾经说过：“没有智慧的头脑就象没有蜡烛的灯笼”俗话说“活到老学到老”这话一点不错即使已经参加工作了我们也不应该放弃对知识的学习相反作为企业的员工在繁忙的工作之余读一些开阔心智的书籍吸取别人的成功经验大有好处聪明的人总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑去年在全局范围内开展的学习《细节决定成败》、《自动自发》、《没有任何借口》等几本书让我

2、们受益匪浅新年伊始我部就形成了学习“五本书”的热潮我站的学习也在如火如荼的进行学以致用2月份通过对《解放军精神》一书的认真学习通过与解放军的全面对比经过几天深刻的反思我已查找出自身存在的缺点和不足虽然我们也许已没有机会成为解放军但是我愿意也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己使自己成为象解放军一样优秀的人即使我做不到那么好但是我深信只要我努力了就是进步就有成功的可能下面就是我在学习之后对自己提出的几点要求希望籍此可以重新塑造一个全新的自己成为一名优秀的员工一、与企业同呼吸、共命运坚守职业天职与使命既然我们选择了工作就没有理由不把它做好一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间

3、剩下的大部分时间都是在劳动中度过的可以说工作等于一个人一生的价值如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作不能满腔热情的去工作那么他成功的机会就非常渺茫对于绝大多数具有上进心的员工来讲工作绝对不仅仅是为了生存工作更应该是天职是神圣的使命然而现实中常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言一副很受委屈的样子其实你有没有认真的审视过自己：你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视不劳无获一切都不是理所当然的没有付出就没有理由索取当你伸手向企业、向领导要这要那的时候你有没有认真的审视过自己你为企业付出了

4、什么你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运全心全意的干好自己的本职工作了如果没有那就没有资格埋怨别人要怪只能责怪你自己；如果没有你就应该摒弃埋怨积极进取努力培养主人翁意识热爱你所在的企业热爱你所从事的工作尽你最大的努力尽可能的发挥自己的才能为企业多做贡献相信总有一天大家会看到你的努力你也会得到所期盼的一切二、坚决服从安排不折不扣地完成工作任务企业是一个严密的组织不是一个自由的组合体它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体在这个组织里个人不能也不允许自由散漫不服从管理服从是天职也是企业对员工的一项基本要求即使领导的某个安排你内心无法接受也要告诉自己丢掉不满情绪因为企业不只有你一个

5、人它是一个大集体个人往往习惯于从自己的角度出发考虑问题往往先考虑自己你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益这就有很大的局限性；而领导则不同他所考虑的是全局、是整体所以对于领导分配的工作任务我们一定要不折不扣地去执行很多时候很多我们开始并不能够理解的事情在实施的过程中自断后路、义无返顾地去执行原本想不通的事情往往可以得到很好的理解从而激发了个人的主观能动性反而促成工作任务的完满完成三、高标准、严要求苦练专业技能努力提高自身能力“工欲善其事必先利其器”这就是说一个人要想真正成就一番事业离不开过硬的基本功还记得上大学时老师对我们说过的一句话：“关系是泥饭碗是会碎的；文凭是铁饭

6、碗是会锈的；本事是金饭碗是会升值的”当今社会的竞争愈来愈烈做任何事情都需要技能现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工就是具有专业能力的员工在实际的工作中对待自己对待工作一定要高标准、严要求不要满足于已经掌握的这个世界是大变、多变、快变的要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧提高自身竞争力唯有如此才有可能创造出更好的成绩才有可能从胜利走向另一个胜利四、努力培养团队精神善于更要乐于与他人合作在现代社会在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下单打独斗的时代已经过去合作变的越来越重要团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量所以现代企业招聘员工虽然都有一套很严格的标准但是最重要

7、的条件就是要有团队精神就算这个人是天才如果其团队精神比较差这种人也没有企业愿意用不能与同事友好合作没有团队意识的人即使有很好的能力也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来甚至由于其自高自大、排斥他人反而会把事情弄糟一个人能力再强总有能力不能达到之处团结才有力量团队成员之间相互取长补短精诚合作会把事情做的更好甚至收到意想不到的效果这就是1+1>2的道理五、自信乐观积极向上现实生活中我们做事之所以会半途而废往往不是因为失败而放弃而是