现代企业管理学练习题及答案

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1、现代企业管理学练习题及答案一、单选题1、在科学管理思想阶段，（B）主张在企业管理中实行“例外原则”。A梅奥B泰罗C法约尔D马斯洛2、提出“需要层次理论”的是美国心理学家(D)。A法约尔B泰罗C梅奥D马斯洛3、在行为科学管理思想阶段，（A）提出了关于“社会人”的观点。A梅奥B赫茨伯格C法约尔D巴纳德4、决策学派的创始人，并在1978年获诺贝尔经济学奖的是（B）。A巴纳德B西蒙C芦桑斯D梅奥5、属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（C）。A高层领导者B中层领导者C基层领导者D中高层领导者6、“需要层次论”认为，人的最低层需要是(A)A生理需要B安

2、全需要C尊重需要D社交需要7、最早提出管理的职能，并系统总结管理的14项原则的是(C)。A欧文B泰罗C法约尔D韦伯8、企业管理的基本职能不包括(B)。A计划B指挥C控制D组织9、“企业再造”是美国麻省理工学院的教授提出来的。他是（A）A迈克尔*哈默B彼得*圣吉C巴纳德D马斯洛10、提出“双因素论”的是美国著名的心理学家（B）。A马斯洛B赫茨伯格C梅赛D玛素11、在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”（C）A那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资。B组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。C以上两种情况均可使金钱成为“激

3、励因素”。D无论什么情况下金钱都只是“保健因素”。12、生产车间的工段长、班组长属于（C）。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D中高层管理者13、人际技能是（D）应具备的技能。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D高中基层管理者14、属于企业文化核心层的是企业的（D）文化。A行为文化B物质文化C规范文化D精神文化15、属于企业文化表层的是企业的（A）文化。A行为或物质文化B物质文化C规范文化D精神文化16、在管理中，决策是（D）。A高层管理人员所承担的任务B高层主管和参谋人员所承担的任务C高层和中层管理人员所承担的任务D每一个管理人员都可能要从事的活

4、动17、以下有关管理的论述，(     A)是正确的。A管理的目的是为了提高效率     B管理的本质是协调C管理协调的中心是日常的事务   D管理是指对事的管理18、当决策方案选定后，其结果有多种可能性，而且各种结果出现的概率无法预测，这种决策方法是指(A)。A非确定型决策方法B确定型决策方法C风险型决策方法D随机型决策方法19、具有亡羊补牢作用的控制类型是（C）。A预先控制B同步控制C反馈控制D以上三种都不是20、下列说法不正确的是（B）。A决策的结果是选择一个满意方案B决策是领导者的个人行为C决策是一项有组织的集体活动D决策应有若干个可供选择的方

5、案二、名词解释1、企业：指集合着各种生产要素，为社会提供产品或服务，以盈利为目的，具有法人资格，实行自主经营，自负盈亏、独立核算的盈利性的经济组织或经济实体。2、管理幅度：是指一名上级管理者直接管理的下级人员的人数3、法人：是社会组织的人格化，是相对于自然人而言的，是指依法成立，并能独立行使法定权力和承担法律义务的社会组织。4、现代企业制度:指适应社会化大生产需要，符合市场经济规范，具备现代企业特征的企业基本制度体系。5、企业治理制度：指维护以股东为核心的权益主体的利益，对企业的权力制衡关系和决策系统所做出的制度安排。6、企业管理：是通过计划、组织、领

6、导和控制，协调企业中以人为中心的资源与职能活动，以有效实现企业经营目标的活动。7、企业文化：指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下，企业在生产经营实践过程中所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团体氛围的总和。8、目标管理：是以制定和实现目标为中心的，被管理者自主控制达标过程，管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与管理方法。9、决策：是指在明确问题的基础上，为未来的行动确定目标，并在多个可供选择的行动方案中，选择一个合理方案的分析判断过程。10、管理控制：指管理者为保证实际工作与计划一致，有效实现目标而采取的一切行动。11、人力资源（微观）

7、：指企业可以利用的且能够推动企业发展的具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者数量的总和。12、人力资源管理：是对企业所从事的人力资源规划、招聘、培养、使用及组织等各项管理工作的总称。13、激励：管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝着所期望的目标前进的心理过程。14、公共关系：社会组织运用双向信息传播手段，遵循社会利益之上、平等互惠原则，协调与公众的关系，以树立良好组织形象的一种现代管理职能。三、简答题1、什么是企业？:答：企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要并获取赢利，实行自主经营、独立核算、依法设立的一

8、种盈利性的经济实体，是社会经济的基本单位。2、企业的基本特征包括哪些？答：（1）企业以市场为导