本次竞争上岗科级职位具体岗位职责及任职条件.doc

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1、本次竞争上岗科级职位具体岗位职责及任职条件单位职位名称任职条件职位职责科研院科研院正科级干部1.满足学校科级干部任职的基本条件；2.有较强的交流沟通能力，善于扑捉信息，并做出快速反应。熟练使用计算机办公软件；4．具有硕士以上学历，年龄不超过40岁，有科研或科研管理工作者优先。1.负责编制学校高新技术研究的规划、计划；2.负责国家重大专项（军民）、国家重大工程（军民）、973（民口）、863、支撑计划、除军工的部委局以外的国家各部委及北京市政府等各类科技项目；3.负责985科技创新平台、（国防科技）国家实验室、国家工程实验室（工程中

2、心）、（国防科技）国家重点实验室、省部级重点实验室等项目的规划、论证、申报、建设、总结、验收等过程的管理；4.负责条保、技改、基础能力建设专项等条件建设的规划、论证、申报、建设、总结、验收等过程的管理；5.负责高新技术科研部各类科研数据的统计、上报；6.负责高新技术科研部相关业务的保密以及信息的网上发布工作；7.负责领导交办的其他工作。教务处本科生国际交流办公室主任1.满足学校科级干部任职的基本条件；2.具备良好的英语听、说、读、写能力；3.具有较强的计算机应用能力，如网站建设、SQL-Server数据库操作、程序开发等等；4.具

3、有硕士以上学历，三年以上教学管理经验或相关国际交流经验者优先。1.负责全校本科生国际（境外）交流工作的管理和协调；2.负责对外交流项目的联络、方案设计和具体实施；3.负责学生出国教育、手续办理等相关事务的管理；4.负责本科生国际交流网站建设、更新和论坛监控；5.负责全国大学英语四、六级笔试和网络考试、计算机等级考试、TOEFL网考及iTEP考试的报名和考务工作。人事处师资培养科副科长1.满足学校科级干部任职的基本条件；2.中共党员；3．具有硕士以上学历，英语水平较好者优先。1．负责组织学校各类青年教师培训项目；2．负责教师公派出国

4、相关工作；3．负责博士后相关服务、管理工作；4．负责“高等学校教师”等教师任职资格及荣誉称号的遴选申报工作；5．负责全校专业技术干部的统计、报表。6.承办处长和科长安排的其它工作。人事处人事教育科副科长1.满足学校科级干部任职的基本条件；2.中共党员；3.具有硕士以上学历，熟悉人力资源管理工作者优先。1.负责组织实施教职工考核及奖惩工作；2.负责组织管理职员职级评审、认定工作；3.负责科研生产质量体系人力资源控制程序相关工作；4.负责教职工因私出国（境）登记备案、因私出国（境）审批工作；5.负责教职工学历学位认定、人事数据库变更及

5、存档工作；6.承办处长和科长安排的其它工作。