水电站岗位设置标准.doc

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1、水利系统农村水电站岗位设置标准（征求意见稿）主编单位：水利部农村水电及电气化发展局水利部建设与管理总站1总则1.0.1为建立完善的农村水电站劳动组织体系，科学合理配置人力资源，提高劳动生产率，确保农村水电站安全生产运行，特制定本标准，用以规范管理单位的岗位设置和岗位定员。1.0.2本标准适用于中华人民共和国境内装机容量为5万千瓦以下、100千瓦以上的农村水电站。其他部门和经济组织管理的农村水电站以及水利部门管理的5万千瓦以上的水电站可参照本标准执行。1.0.3本标准遵循因事设岗、以岗定员的编制原则。1.0.4农村水电站的岗位划分为单位负责、行政管理、技术管

2、理、资产管理、运行、检修等类别。省、地、县水电管理机构宜设置上述前四类岗位。党群机构的岗位设置和岗位定员按有关规定执行。辅助类岗位设置未做具体规定，该类岗位定员的总人数按本标准执行。1.0.5农村水电站岗位设置和岗位定员除符合本标准外，尚应符合国家有关现行法规和标准的规定。1.0.6本标准岗位任职条件包括政治素质、文化程度、工作经历、专业知识、实际工作能力和其它要求等。其中政治素质的基本要求如下：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；热爱水利事业，敬业爱岗，开拓创新；遵纪守法，廉洁奉公。各负责岗位职责的基本要求是：坚持两个文明一起抓，做好职工的政治思想工

3、作，关心群众生活。1.0.7本标准可供农村水电站以后优化人员组合、制定定员方案、新建电站人员配置的依据。2农村水电站岗位设置2.1一般规定2.1.1农村水电站应设置的岗位见表2.1.1。2.1.2管理多处水电站的地（市）、县级单位、“一厂多站”以及与其他水利工程统一管理的电站，其单位负责、行政管理、技术管理、资产管理等类岗位应统一设置；运行、检修等类岗位按需要设置。表2.1.1农村水电站管理单位岗位设置表类别序号岗位名称岗位代码单位负责类1单位总负责岗位A12生产技术总负责岗位A23资产总负责岗位A3行政管理类4行政负责岗位B15行政事务管理岗位B26文秘

4、与档案管理岗位B37人事劳动教育管理岗位B4生产技术管理类8生产技术管理负责岗位C19计划、统计及设备管理岗位C210机械技术管理岗位C311电气技术管理岗位C412水工及金属结构技术管理岗位C513安全监察岗位C614信息自动化技术管理岗位C7资产管理类15资产与财务管理负责岗位D116会计岗位D217出纳岗位D3运行类18运行负责岗位E119运行值长岗位E220运行值班员岗位E321水工及金属结构运行岗位E4检修类22检修负责岗位F123机械检修岗位F224电气检修岗位F3辅助类25生产辅助岗位26后勤辅助岗位2．2单位负责类2.2.1单位总负责岗位1

5、、主要职责（1）贯彻执行国家的有关法律、法规、方针政策及上级有关规定。（2）全面负责管理工作，保障安全生产，充分发挥电站效益，确保资产保值增值。（3）组织制定和实施单位的发展规划及年度生产和工作计划，建立、健全各项规章制度，不断提高管理水平。（4）推动科技进步和管理创新，加强职工培训，不断提高职工队伍素质。（5）协调公共关系，完成上级交办的任务。2、任职条件（1）水电或相关专业大专及以上学历。（2）取得中级及以上专业技术职称，担任低一级职务3年以上。（3）具有较好的政治、文化和技术素质，较强的组织协调及实际工作能力，较高的政策水平和管理水平。（4）熟悉《电

6、力法》、《安全生产法》、《劳动法》、《合同法》等法律、法规和水电生产的规程、规范。（5）熟悉本单位基本情况。2.2.2生产技术总负责岗位1、主要职责（1）贯彻执行国家有关法律、法规、技术政策和有关技术标准。（2）全面负责生产技术管理工作，组织搞好安全生产，指导解决运行和检修中的技术问题；负责推广应用新技术、新材料、新工艺、新设备，不断提高电站的自动化水平和劳动效率。（3）组织编制和实施年度大、中、小修和更新改造计划，负责技术审批工作。（4）负责技术考核及技术档案工作，健全和完善技术管理的基础性工作，指导职工技术培训。（5）负责事故调查，组织事故的技术分析，

7、审批事故处理技术方案。2、任职条件（1）水电类或相关专业大学本科及以上学历。（2）取得中级及以上专业技术职称，有水电站实际工作5年及以上经历。（3）熟悉国家有关的法律法规和规程规范，掌握水电生产、运行、管理方面的专业知识，（4）有较强的组织协调和技术决策能力。（5）熟悉本单位生产的基本情况。2.2.3资产总负责岗位1、主要职责（1）贯彻执行国家财政、金融、经济等有关法律、法规和经济政策。（2）负责本单位资产的保值增值，组织制订和执行经济发展规划和财务年度计划，挖潜增效，降低成本，提高经济效益。（3）负责财务审核和对外经济合同，贯彻财经纪律，建立和完善各项财

8、务制度。协助搞好资产运营工作，保证资源合理配置和资金合理使用，提高