质量经理岗位英文简历模板.doc

《质量经理岗位英文简历模板.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。质量经理岗位英文简历模板　　当您想要撰写一份英文简历的时候，往往无从下手。那不妨看看下列的质量经理岗位英文简历模板吧，欢迎阅读!　　质量经理岗位英文简历模板　　PersonalData　　Name:　　Gender:Male　　Address:Class9802,GuanghuaManagementCollege,PekingUniversity,Beijing10056　　Tel:13xxxxxxxxxx　　E-mail:XXX@.com　　Careerobjective　　Tobeemplo

2、yedbyatransnationalcompanyinBeijingasadepartmentmanager.　　Education　　GuanghuaManagementCollege,PekingUniversity,1998--2020.　　BeijingJingshanSchool,1992--1998.　　Major　　BusinessAdministration　　SummerJobs　　1999Madepersonnelsystemreformplansforalargestate-ownedenterpriseinTianjin.　　2000Particip

3、atedinplanningtherestructuringofseveralmedium-sizedcollectiveenterprisesinthesuburbsofBeijing.　　2001ActedasanassistanttothemanagerofamultinationalcompanyinBeijing.　　Extracurricular此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。Activities　　CaptainofthePekingUniversitybasketballteamfrom1998to2000.　

4、　Wontheuniversitycalligraphycontestin1999.　　ChairmanofthePublicityCampaign　　CommissionofPekingUniversityofSupportingBeijing'sapplicationforhostingtheOlympicsin2020.　　WonthetitleofanExcellentLeaderoftheUniversityStudentCouncilin2020.　　English　　CETBandSixin2000:93points　　TOEFLin2001:658po

5、ints　　GREin2020:2328points　　Character　　Ambitious,honestandreliable,easytoapproach　　Hobbies　　Doingon-linereadingandtraveling　　References:Availableuponrequest.　　拓展阅读：面试技巧之面试时如何调整状态　　1.积极的自我暗示　　在面试前，面试者习惯于叙述一些自身的事情。这些叙述通常是讲给别人听的，然而却无意中在暗示着自己。面试焦虑者的叙述常常是消极的，他习惯对别人讲”;我可能通不过面试”;，”;我缺乏应变能力，我恐怕难以对付

6、面试中的应变题”;，”;我表达能力不够好”此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。;等等。这些消极的暗示会破坏良好的心境，分散注意力，降低面试者的自信，将会把面试者引入胡思乱想之中，致使面试者无法在面试中发挥自己的正常水平，其面试结果不幸被面试者的消极暗示所言中。相反，假如能对自己进行积极的暗示，面试者就会充满自信，心境悠然，注意力集中，思维敏捷，以致在面试中积极地表现自我，面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。因此，面试者必须习惯于多给自己积极的评价，必须学会去积极地自我暗示。当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观，脱离现实，以空幻美

7、妙的想象来代替现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。　　2.利用”;系统脱敏法”;，消除过度焦虑　　所谓的”;系统脱敏法”;是通过一系列的步骤，逐渐训练个体的心理平衡能力，增强心理适应能力，从而消除敏感反应，保持身心的平衡状态。　　面试焦虑的系统脱敏可以这样进行：第一步，认真反思自己的情况，依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。第二步，运用想象进行”;脱敏”;训练。首先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。尽量逼真地想象当时的各种情景、面试官的表情和自己的内心体验，一旦有身体的紧张反应或内心