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时间:2021-01-20
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1、齐鲁工业大学商学院管理信息系统课程设计实验报告某大学工资管理系统的分析与设计专业名称:信系管理与信息系统班级:信管11-3班组别:第5组小组成员学号工作内容成绩牛冬梅8组织结构分析,绘制组织结构图;业务流程分析,绘制业务流程图、整理全部分析及设计于艳丽1数据流程分析,绘制数据流程图张斌1对现行系统,提出改进意见,建立新系统逻辑模型;新系统数据字典曾照岗6系统功能结构设计和代码设计张孝飞7数据库结构设计王新东5输入输出设计和界面设计《管理信息系统》课程设计任务书题目某大学工资管理信息系统的分析与设计一
2、、课程设计目的管理信息系统课程设计作为独立的教学环节,是学习完《管理信息系统》课程后进行的一次全面的综合练习。其目的在于综合运用课堂所学的管理信息系统开发的原理、技术、方法和步骤,深刻理解和体会开发一个管理信息系统的过程及每个阶段的工作内容,提高学生分析与设计管理信息系统的能力。二、现行系统描述某大学共有教职员工3758人。学校下设教务处、财务处和房产处等二十六处室,还设有计算机系、自动控制系和管理工程系等十八个教学系,此外还附设一个机工厂、一个电子厂和一所校医院。该校财务处负责全校教职工的工资管理
3、工作,其工资管理业务情况如下:每月25日至28日,房产处将本月职工住房的房费和水电费扣款清单及时报送财务处。总务处将托儿费扣款和通勤职工的交通补贴费清单也一并及时报送财务处。财务处按期列出一份职工借支应扣款清单。所有这些清单的格式如表SJ—1和表SJ—2所示。表SJ—1()月份职工()项扣款清单职工证号姓名扣款金额(元)备注合计制表人:日期表SJ—2()月份职工交通补贴清单职工证号姓名补助金额(元)备注合计制表人:日期此外,学校人事部门要及时向财务处提供下列信息:(1)若有职工在学校内部门之间调动工
4、作情况发生,则提供这些职工的姓名、由何部门调到何部门工作、工资发放变动情况等。(2)若有校外人员调入学校工作,则应提供调入者的职工证号、姓名、调入校内何部门、以及有关调入者工资方面的数据,还有他们的工资开始发放的月份,据此,财务处的工资管理会计建立调入者的职工工资台帐帐页。(3)若有职工调离学校,则要提供调出人员的姓名、所在单位和终止发放本人工资的月份。(4)若调整工资,则应提供全校教职工工资调整变动情况清单和调整后的工资从哪个月份开始发放。当财务处收到各部门报送来的扣款单、补贴清单和其它有关职工工
5、资变动通知单后,财务处的工资管理会计就可以依据上个月份的职工工资台帐制做本月职工工资台帐。职工工资台帐格式如表SJ—3所示,每名职工全年工资信息占据台帐的一页。表SJ—3某大学职工工资台帐帐页第页职工证号:姓名:部门代号:部门名称:月份基本工资工龄工资付食补贴煤粮补贴交通补贴备补1备补2应发工资房费水电费托儿费借支扣款其它扣款扣款合计实发工资一月二月…………………………………………十一月十二月接下来,工资管理会计再根据填制好的本月份职工工资台帐,花费一个星期的时间制作出一式两份的本月份全校职工工资发
6、放单(按部门制作)和本月份工资汇总表,它们的格式相同如表SJ—4所示。表SJ—4某大学一月份职工工资汇总表:部门名称姓名基本工资工龄工资付食补贴煤粮补贴交通补贴备补1备补2补贴合计应发工资房费水电费托儿费借支扣款其它扣款扣款合计实发工资合计:工资管理会计依据工资汇总表上的全校“实发工资”合计数字,从银行提回现金,并于下月的5号将本月份职工工资发至职工手中。职工工资计算处理中的几项说明:工龄工资每人每年增加0.5元;应发工资=基本工资+工龄工资+各项补贴;扣款合计=房费+水电费+托儿费+借支扣款+其它
7、扣款;·实发工资=应发工资-扣款合计。从上面的描述不难看出,该所大学现行职工工资管理业务工作量特别大,同时,还时常出现差错现象。有关人员迫切要求早日开发出全校职工工资管理信息系统,用计算机代替手工记帐、计算和制作报表工作。学校主管领导也十分支持这项工作,已批准投资5万元人民币用于购置设备和软件开发。同时,学校还拥有雄厚的技术力量。三、课程设计内容根据以上业务描述,对系统进行分析与设计,主要应包括以下内容:①组织结构分析,绘制组织结构图;②系统主要业务流程分析,绘制业务流程程图;③系统主要数据流程分析
8、,绘制数据流程图④对现行系统进行分析,提出改进意见,建立新系统的逻辑模型;⑤新系统的数据字典⑥系统功能结构设计和代码设计⑦数据库结构设计⑧输入输出设计和界面设计四、课程设计要求①分组实验,每组5-6人,每组选一名组长,组长负责任务分工、进度控制和协调工作,并完成该组报告的整理工作。②任务必须独立完成,不得抄袭或请他人代做,一经发现,成绩以0分记。③上机时间必须严守纪律,不能玩游戏,不能旷课迟到。否则按0分记。目录一、课程设计目的二、课程设计的要求三、课程设计内容1.系
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