关于上班玩手机的通告.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。关于上班玩手机的通告　　上班玩手机是一种不好的行为，会导致工作分心。因此有些公司会对上班玩手机进行一个通告，告知员工相关规定。下面范文网小编给大家带来关于上班玩手机的通告，仅供参考!关于上班玩手机的通告范文篇一　　各部门：　　近期，在上班期间发现有职工玩手机、电脑游戏，给公司的正常生产秩序带来严重影响。为进一步改进工作作风，严明工作纪律，维护正常的工作秩序。公司要求在工作时间内禁止玩手机、电脑网络游戏、网络聊天等做工作以外的事项。各层管理人员要以身作责

2、，并实施监督检查。一经发现通报批评并作相应的经济处罚。　　行政部　　20xx年元月22日关于上班玩手机的通告范文篇二　　全体员工：　　20xx年6月6日上夜班期间，人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定期巡夜时，发现以下员工在上班时间玩手机。　　1、制造部员工崔***、****于6月6日晚上上夜班时间22：00左右躺在原材料堆头上睡着玩手机,此行为情节非常严重触犯公司规章制度，现给予各罚款200元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长何初旭、****负连带责任各罚款30元。　　2、4此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除

3、。资料共分享，我们负责传递知识。制造部员工****于6月6日晚上上夜班时间22：00左右在自己位，现给予罚款100元以示警告，如有下次加倍处罚依次类推，班长*****负连带责任罚款30元。　　希望全体职工引以为戒，自觉遵守公司各项管理制度!　　特此通告!　　xuexila　　xx年xx月xx日　关于上班玩手机的通告范文篇三　　本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20年月日，在上班期间上网玩游戏。该行为已违反了本公司关于禁止员工上班玩手机的相关规定。本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。鉴于

4、以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。　　望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。　　特此通告!　　某某建设集团有限公司行政事务部　　二O年月日关于上班玩手机的通告范文篇四　　各相关部门：　　近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定4此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。

5、：　　一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。　　二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的绩效工资。　　三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。　　处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!　　特此通告!　　董事局

6、秘书　　年11月8日关于上班玩手机的通告范文篇五　　各部门:　　近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍，给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间玩手机(上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等)，现作如下规定：　　一、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚30元。　　二、各部门要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。　　特此通告

7、！　　浙江xx有限公司人事行政部　　201x/5/27关于上班玩手机的通告范文篇六　　为进一步改进工工作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班期间时间玩手机，现作如下规定：　　一、各部门领导要做到以身作责，如发现部门主管以上人员在上班期间玩手机，每次罚款20元。　　二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次处罚10元，第二次处罚20元，第三次处罚40元(屡次不改的翻倍处罚)所属部门领导将负连带责任处罚5元。　　三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。公司

8、检查小组也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃按以上处理。　　处罚不是目的，望各位领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责!　　行政部　　年月4此资料由网络收集而来，如有侵权请