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时间:2021-01-07
《中型房地产企业人事管理考核指标 .docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、考核指标项考核目的考核内容人招聘材料的准备,招聘活招聘工作组织保证招聘工作顺利动的组织,招聘宣传的效的有序性进行果人员引进的数引进员工的绝对数量与新人增加公司人力储备量与质量进员工的工作效果任力保证公司与员工之务是否及时为每位员工签订资劳动合同工作间建立合法关系,劳动合同,劳动合同签订绩的及时性为劳资关系提供法源是否符合各项法律和规定律保障效部70%人事档案的完确保对公司人力状查阅档案的方便性以及档部整性况有充分的了解案内容完整性长为公司提供全面的人力资源数据人力资源数据,为人力资源数据库的规模、库建设情况人事决策提供真实完整性与更新
2、的及时性有效的数据中型房地产企业人事管理考核指标是否能够按计划组织考保证公司各项制度核,是否能够及时统计反考核的有序性得到严格执行馈考核结果,并作出分析报告备注
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