公司员工福利通知范文三篇.doc

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1、公司员工福利通知范文三篇　　公司员工福利通知范文1　　猜你正在找公司内部员工奖励通知的怎么写?那么就给你这篇范文参考。　　公司全体员工：　　因公司生产需要，人员需求量加大。为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施奖励，具体如下：　　一、招聘岗位及大致要求：　　生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳;　　品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责;　　灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责;　　其他各岗位：具体要求以人事部岗位说明书为准。　　二、推荐奖励额度：　　被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月

2、后，公司给予推荐人900元/人的奖励;此后公司按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元/人的奖励，一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。　　三、推荐奖励发放方式：　　被推荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关情况(如：姓名、所在部门及岗位等)并按正规程序面试。否则，视为非推荐人员;　　奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放;　　被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金;　　工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。　　四、补充事宜：　　推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息;希望公司内部全体员工积极参与，及时与人事行政中心联

3、系，被推荐人的岗位安排由人事行政中心统一负责调配;　　被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。　　公司员工福利通知范文2　　尊敬的全体员工：　　企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司“以人为本”的管理理念，逐步推进员工关怀工作的落实，经研究决定，从20xx年起，增加以下两项员工福利：　　一、年度员工体检　　1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外);　　2、体检周期：每年一次(时间另行通知);　　3、组织方式：综合财务部另行通知。　　二、员工综合意外险及交通意外险　　1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外);　　2

4、、保障内容：团体意外伤害50万、汽车火车意外伤害20万、航空意外50万、意外医疗5万(具体内容咨询综合财务部);　　3、保障周期：员工在职期间，公司每年购买，员工离职后，次年失效;　　4、保障费用：作为公司一项独特的福利政策，由公司全资为员工购买;　　5、生效日期：20xx年生效日期为05月29日;　　6、承保公司：中国平安人寿保险股份有限公司。　　各位同事，公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力，随着公司的逐步发展，员工福利体系也将随着日趋完善，只要大家齐心协力，必能“以共筑大我而成就小我”。　　最后，祝愿每位员工：身体健康!家庭幸福!　　20xx年7月1日　　公司员工福利通知范

5、文3　　公司全体员工：　　在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。　　特此通知　　xxxx有限公司　　20xx.02.xx