旅客运输企业安全生产标准化考评实施细则.docx

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1、旅客运输企业安全生产标准化考评实施细则12020年4月19日文档仅供参考一级水路旅客运输企业安全生产标准化考评实施细则考评内容一、安全目标35分考评要点分值①制定企业安全生产1方针、目标和不低于5上级下达的安全控制★★★.指标;安全工作方针与②制定实现安全工作5目方针与目标的措施。标考评细则考评评价考评得分1)查文件,已制定安全生产方针,制定的安全生产方针切合企业实际;2)查文件,已制定安全生产目标,目标明确、具体和量化;3)安全生产方针、目标已正式发布;4)安全生产目标内容完善,且不低于上级有关部门下达的安全考核指标。1)查文件,未制定保证本企业实现安全生产工作方针与目

2、标的保障措施,扣5分;2)保障措施须涵盖”安全和环境保护方针,确保符合国际和船旗国有关立法的须知和程序,船、岸人员的权限和联系渠道,事故和不符合报告程序,对紧急准备和反应程序,内部审核和管理复查程序”等内容,不具体,责任不明确的,扣1-3分;3)结合代表船,现场抽查1-3名职工,企业安全方针与目标未得到层层宣贯,未落实到岗位的,扣2分;4)发生较大以上事故,本项不得分。21)查文件,已制定中长期规划;中长期规划的内容切合.①制定和实施企业安企业安全工作方针和目标;中全生产中长期规划和52)查文件,已制定跨年度专项工作方案;跨年度专项工长跨年度专项工作方★★作方案的内容符合企业

3、安全工作方针和目标;期案。3)部门和船舶抽查,中长期规划和跨年度专项工作方案规已印发到部门和船舶。划22020年4月19日文档仅供参考考评考评要点内容3①根据中长期规划,制.年定年度计划和年度专度项活动方案,并严格执计行。划①将安全生产管理指标进行细化和分解,制定阶段性的安全生产4控制指标;.目②制定安全生产目标标考核与奖惩办法;考核③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。二、1①成立安全生产委员管理.会(或领导小组),下属机构安各分支机构分别成立和人全相应的领导机构。安员管委会职责明确,实行主40理要领导负责制;分值555510★★考评细则考评评价考评得分1)查

4、文件,未根据中长期规划制定出年度计划,扣3分;计划不完善,扣1分;2)查文件,未制定年度专项活动方案,扣2分;方案不具体,扣1分;3)部门和船舶抽查,年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门和船舶,每项扣1分。1)查文件,未细化和分解安全生产管理指标,扣3分;2)未制定和分解阶段性安全生产控制指标,扣2分;3)部门和船舶抽查,细化和分解的安全生产管理指标未印发相关部门和船舶,扣1分。1)查文件,未制定安全生产目标考核和奖惩办法,扣5分;安全生产目标考核与奖惩办法覆盖面不全,内容不明确,可操作性不强,扣1-3分;2)部门和船舶抽查,安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相

5、关部门和船舶,扣1分。1)查考核指标及奖惩兑现材料、文件,未进行目标考核的扣5分;2)未兑现奖惩的扣2分。1)查文件,已成立安全生产委员会(或领导小组),且相关机构健全;2)查文件,安全生产委员会(或领导小组)安全职责分工明确;3)安全生产委员会(或领导小组)成员包括主要负责人、部门负责人等相关人员。32020年4月19日文档仅供参考考评考评要点内容分机构②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构;③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少开一次安全工作例会。①按规定足额配备专2职安全生产和应急管.理人员;管理人员配②公司领导层设置专备职

6、海务和机务负责人。分值考评细则考评评价考评得分1)查机构设置文件,已按规定设置独立的安全生产管理机构;102)设置的安全生产管理机构与企业规模相适应;★★★3)已配备专职分管安全生产领导,已按要求配足专职安全员(海务、机务);4)安全生产管理机构已建立工作制度,流程明确。1)查文件,未制定安全生产委员会会议制度,扣3分;制度不完善、内容不全面,扣1-2分;2)无安全会议记录、会议纪要、签到本等台账,每项扣51分;3)查会议记录和签到表,安全工作例会未按月召开或少开,每次扣1分。1)查任命书、合同等文件,已配备专职安全生产和应急管理人员;2)查员工花名册、任命书、合同等文件,

7、配备的专职安10全生产和应急管理人员(安全总监、海/机务人员)满★★★足对航运公司的要求,并签订1年以上全日制用工合同;3)抽查专职人员,合同期内未在船上或其它企业兼职。1)查任命书、合同等文件,企业领导班子设置有专职分管安全海务和机务负责人;52)查在岗人员船员服务簿等相关证书,专职分管安全★★★(含海务、机务)负责人具有与所经营船种和航区相对应的船长或轮机长适任证书,并有在船上实际担任船长或轮机长一年以上的船上工作经历。42020年4月19日文档仅供参考考评考评要点分值内容①企业主要负责人、分管领导

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