欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:60918395
大小:71.95 KB
页数:7页
时间:2021-01-02
《股份有限公司部门绩效考核指标体系.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、股份有限公司部门绩效考核指标体系1资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。航空股份有限公司部门绩效考核指标体系2资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。目录第一章概述...........................................................................................................................................................1第二章部
2、门绩效考核指标体系..........................................................................................................................5第一节市场销售部部门绩效考核指标..............................................................................................................5第二节货
3、运部部门绩效考核指标......................................................................................................................7第三节飞行大队部门绩效考核指标..................................................................................................................9第四节运
4、行中心部门绩效考核指标................................................................................................................11第五节航空安全运行监察部部门绩效考核指标............................................................................................13第六节飞行技术管理部部门绩效考核指标......
5、..............................................................................................15第七节机务工程部部门绩效考核指标............................................................................................................17第八节客舱服务部部门绩效考核指标.........................
6、...................................................................................19第九节信息技术服务中心部门绩效考核指标................................................................................................21第十节企业管理与证券部部门绩效考核指标..........................................
7、......................................................23第十一节财务部部门绩效考核指标251资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。第十二节人力资源部部门绩效考核指标27第十三节青岛分公司部门绩效考核指标29第十四节烟台基地部门绩效考核指标31附件:部分定性指标评分参考量表........................................................................................
8、.....................................33附件一:定性指标评分建议............................................................................................................
此文档下载收益归作者所有