烘炉曲线图资料讲解.doc

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1、精品好文档，推荐学习交流2#高炉烘炉曲线烘炉操作：1、采用热风炉烘炉，烘炉曲线的温度控制以热风温度为准。2、烘炉废气先由炉顶放散排出。3、烘炉初期操作：a、开始送风时，务必先由混风管送入（混风调节阀、混风切断阀事先已全开），然后根据烘炉曲线对风温要求，决定是否经热风炉送风。b、若需经热风炉送风时，其操作步骤是：开热风阀、开冷风闸阀，然后根据需要手动缓缓开启冷风调节阀（蝶阀），将风温调至所需水平。c、初始风量可使用1000m3/min，然后可将风量加2000m3/min，风量调节幅度不宜过大，一般每次增减100m

2、3/min为宜.D、风量已加至额定风量，风温稳定在150℃左右1小时即可开始按曲线升温。4、烘炉风量的调剂应满足烘炉曲线和炉顶温度的要求，400℃前，按曲线控制风温，以顶温不大于300℃为原则，争取用较大的风量（参考风量1800-2000m3/min）。仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢3精品好文档，推荐学习交流5、在炉顶温度、气密箱温度低于上限的情况下，在保持规定烘炉温度的同时，应争取使用较大的风量，以加速干燥过程。6、严格控制炉顶温度和气密箱温度，在任何情况下不允许炉顶温度超过300℃和气密箱温度超

3、过65℃。7、如果发现冷却器漏水，立即查清漏水部位，及时处理。8、可关闭一个炉顶放散，轮换进行。9、每班记录炉顶膨胀位移标记的情况。10、烘炉结束时间的最终确定，应视实际烘干程度而定：a、各排气孔不在有水气排出，且已持续一段时间；b、废气的湿度比较稳定，接近大气湿度（差值小于2g/m3），如果达不到烘炉结束标准，烘炉时间顺延。烘炉要求：1、经检查各准备工作到位，相关负责人签字确认后，由烘炉小组组长下达烘炉指令，高炉当班工长通知生产调度室联系鼓风站、热风炉等部门进行烘炉。2、开一个炉顶放散，烘炉后每隔4小时倒换一

4、次，先开后关。3、烘炉开始先冷风吹扫2小时后，全开混风大闸和混风调节阀，用冷风阀的开度调剂风温，在冷风阀未全开之前，严禁用混风调节阀调剂风温，风温达到一定值且冷风阀全开后方可用混风调节阀调剂风温。4、烘炉期间，炉顶温度不大于300℃，超过时应调剂风量来控制。5、严格按烘炉曲线进行，控制温度波动±3℃。6、烘炉必须连续进行，不得中断，如遇中断，应从降低的实际温度为起点重新按规定曲线继续进行。7、烘炉各项记录及时、准确、完整。8、各膨胀节在松弛状态，留有膨胀余地，密切注意各部位膨胀情况，发现异常及时采取措施并向烘炉

5、小组领导汇报。9、烘炉期间每4小时检查各层排气孔、冷却设备，排气孔有堵塞及时捅开，每4小时检查一次炉顶设备，并将检查结果及时记录。10、如烘炉出现特殊情况，应迅速报告，研究处理。仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢3精品好文档，推荐学习交流1、如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？首先、塑造良好的工作流程，二、是制定有效的激励机制，在部门制定了《绩效考核表》，每个月按时对组员进行考核，对于表现不好的地方加以关注并单独指出，有必要的会提供方案，让其加强。提高个人绩效从而提高整

6、体绩效，三、是培训提高员工能力，树立员工正确的职业观。四、是以身作则，加强沟通。2、假如你的手下有一位一直以来表现平平的员工，你采取什么办法来提高他的工作效率？如果你玩过经营之类的游戏，你就会知道，有沟通、奖励、魔鬼训练等等的方法来提高员工的兴趣和工作效率，那么现实生活中，沟通，注重他，夸奖他，奖励他，让他知道自己的重要性才是行之有效的方法。3、你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢3