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时间:2020-12-13
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1、__________________________________________________高中数学必修2作业本参考答案收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________日常考勤管理制度为保证公司正常工作运行,规范员工的作息时间,严格工作纪律和办公秩序;以规范化、人性化管理为原则,公平公正、科学高效考勤管理方针,制定本考勤制度。一、适用范围本制度适用于郑州黄旗山文化传播有限公司(以下简称“黄旗山文化公司”)所有员工;本制度仅适用于钉钉考勤软件。二、名词解释1、迟到:在规定上班
2、时间后到岗为迟到;2、早退:在规定下班时间前离岗为早退;3、离岗:工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗;4、旷工:(1)未经请假或请假未获批准而擅自不上班者;(2)请假期限已满,未向上级续假或续假未获批准而逾期不归者;(3)不服从调动和工作分配,未按时到新的工作岗位报到者;三、权限管理1、行政人事部负责钉钉系统维护及权限管理,考勤的日常管理、月度考勤统计及核算工作;收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________2、各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作;3、
3、全体员工应严格遵守考勤管理制度,自觉接受行政人事部门考勤监察;4、行政人事部依据钉钉系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总,于次月5日前对各部门考勤情况发至各部门负责人核对,如有疑问者及时到行政人事部核实。四、考勤方式、激励奖金1、实施钉钉考勤打卡,员工入职第一天起开始打卡;收集于网络,如有侵权请联系管理员删除
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