最新行政人事,财务日常工作内容教案资料.doc

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1、日常工作内容一、人事行政工作1、负责为各个部门包括车间招聘相关人员，注入新的血液。公司各部门岗位空缺或需要增加人员时与总经理及部门负责人沟通所需人员基本情况及工资标准，发布招聘信息、筛选简历进行面试2、办理员工入职手续、离职交接收集新入职员工资料（身份证、学历证书、特殊岗位操作证书）并验明真伪。整理员工详细资料，编辑整理员工花名册，签订劳动合同。员工离职负责监督其办理离职交接手续。停保、办理失业金等3、公司员工社保的办理及停保。商业保险的联系办理员工试用期结束为其办理社会保险。新员工入职为其办理商业保险。4、公司员工的考勤管理；根据车间考勤表及其他凭据核对审查

2、出勤天数并汇总，月初报给财务部作为做工资依据。5、协助总经理制定修改并执行公司的各项规章制度和维护工作秩序。如建立薪资制度、营销制度、岗位责任制等制定、讨论及修改至定稿。6、了解、倾听员工思想动态，和部门负责人及总经理沟通协调，帮助解决员工的生活、工作困难。7、在公司管理层的协助下处理劳资纠纷。8、负责企业外部的各部门联系，如街道劳保所、律师事务所、社区、环保局等9、参与员工福利的物质采购等10、负责厂部、财务、营销等各部门的协作关系，在部门需要时全力配合工作11、危化品采购证的办理、与技术部、公安部沟通后收集相关资料，联系厂家及相关部门。IS9000、321

3、人才计划等前期咨询工作12、营业执照、税务登记证、组织机构代码证的变更等13、总经理交办的其他事宜二、财务工作1、采购、费用原始凭证的审核签字、待相关部门的审批后报销，并及时登记现金日记账2、月末根据整理好的报销凭证、银行单据编号后逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。3、及时掌握流动资金使用和周转情况，定期向财务经理及总经理汇报资金流动情况。4、工商银行、中国银行、发改委、担保局等融资部门的联系、办理贷款业务。5、业务费的整理、审核、相关部门审批后到各银行办理。6、员工油卡的充值管理。定期开具发票。7、每月末国税局认证发票8、现金业务的支取、定期盘

4、点库存现金、借条。9、各银行现金支票、转账支票业务的办理、保证承兑汇票准时到账10、每月编制银行、现金余额明细表外脚手架拆除安全技术交底记录施工单位：广西建工集团第三建筑工程有限责任公司年月日工程名称钦廉林场总部搬迁及华侨安置职工住宅楼工程2#标分部分项工程外脚手架拆除工程工种交底内容：一、施工准备1、全面检查脚手架的扣件连接，连墙件、支撑体系等是否牢固。2、拆除安全技术措施应由工长逐级进行书面技术交底；拆除中途不得换人，如更换人员必须重新进行安全技术交底。3、拆除前，班组要学习安全技术操作规程，班组必须对拆架人员进行安全交底，交底要有记录，交底内容要有针对性

5、，拆架子的注意事项必须讲清楚。4、拆架前在地上用安全警示带先设好安全警示范围，并设专人进行监护，没有监护人，没有安全员或工长在场，外架不准拆除；另指派一个责任心强、技术水平高的班组长担任指挥，负责拆除工作的全部安全作业；严禁一切非操作人员入内。5、清除脚手架上的杂物及地面障碍物；如脚手板上的混凝土、砂浆块、扣件、活动钢管及材料等，过程中防止物体高空坠落伤人。6、划出工作区，并作明显标志，设专人看管，禁止行人入内。7、拆除高处架子的作业人员，必须戴安全帽，系安全带，穿软底防滑鞋。二、脚手架拆除工艺拆除工艺流程：解密目安全网→拆护栏→拆脚手板→拆小横杆→拆大横杆→

6、拆剪刀撑→拆立杆→拉杆传递至楼面→清除扣件→按规格堆码。1、严格遵守拆除顺序，由上而下，后搭者先拆，先搭者后拆，先拆栏杆、脚手板、剪刀撑，而后拆横、纵向水平杆、立杆等。2、专人统一指挥，上下呼应，动作协调，当解开与另一人有关的扣件时，应先告知对方，以防坠落。拆除的外架材料：钢管、扣件、安全网等立即人工转运到指定堆放场地，拆除的外架材不得在外架上过夜。交底人签字：年月日接受人(安全员)签字：