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时间:2020-12-06
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1、浅析企业管理制度的重要性一个企业若要想正常运转,不仅需要企业管理者细心掌舵而且还要有一整套正规化、行之有效的人事管理制度作为基本保障。家有家规,国有国法,体现的就是制度的重要性。制度,最大的作用是在于维持企业内部的秩序。制度本身是一种规范和约束,如果没有制度的约束力,那么企业内部则自乱,导致管理者有操不完的心、生不完的气,到头来不得不耗费大量时间和精力去处理大量琐碎的事。如果把员工招聘、人事调动、薪金福利、考勤值班、绩效管理等企业常态事务用制度的形式加以说明,在由各个部门负责落实,管理者自然可以腾出时间来考虑企业的发展大局。中小企业用正规化
2、的制度进行管理,看似不讲情面,但对于维持整个团队的良性运转却能起到积极的作用。首先,要求员工做到的管理者必须先做到,管理者按制度办事没有商量,下属自然对制度有敬畏之心,不敢轻易越轨。用制度管人,就要给制度以最大的权威性,在制度面前,人人平等,制度的约束可以让企业的每个调整到最佳的工作状态,还能体现公平原则,让制度说话,管理者才能从常态的事务中解脱出来,专注于更重要的工作。规章制度可以使重复的流程简单化,节省企业大量的资源和成本,正规化制度是管理思想、管理方法的集中体现,是企业良性运转的最有效工具,因此一个企业必须要有一套个性正规化的制度才能
3、做到制度管人,有理可依。课题序号.6.授课日期2010年月日授课班级Z0924授课形式讲授授课时数2授课章节名称-4-2认识钢的组织转-教学目标1、了解钢的加热时的组织转变;2、了解钢在冷却时的组织转变;3、晶粒的大小对综合机械性能的影响。教学重点钢在冷却进的组织转变教学难点奥氏体的组织转变教具学具挂图课后作业P1136-8学情分析掌握奥氏体的转变非常关键,对于学好后继知识非常关键。故在授课时,结合挂图讲解各种奥氏体组织的机械性能,将有利学生快速掌握重点知识。板书设计任务二认识钢的组织转变一、任务描述二、钢在加热时的组织转变1.奥氏体的形成
4、机理2.影响奥氏体化的因素3.奥氏体的晶粒长大及其控制4.奥氏体转变的应用三、钢在冷却时的组织转变1.过冷奥氏体的等温转变2.过冷奥氏体连续冷却转变的近似分析3.过冷奥氏体的组织转变类型
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