中文系团学干部辞职、免职、撤职管理办法.docx

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1、中文系团学干部辞职、免职、撤职管理办法为加强团学内部纪律观念，实现团学干部管理的规范化、科学化，提高团学干部素质和服务质量，使团学朝着更规范化的方向发展。现拟订办法如下：一、辞职1、辞职条件（1）、任职期间，有两门（含两门）以上课程不及格者。（2）、不能胜任所任职务，经调整后仍不能胜任者。（3）、有违反校规校纪，受到系级以上通报批评者。（4）、犯有严重疾病而不能继续工作者。2、辞职程序（1）、符合辞职条件的团学干部自己主动向第一副书记或者主席提出书面辞职申请，经调查核实情况后，由第一副书记或主席召开会常委会研究讨论决定，报上级部门批准后，在全体团学大会上宣布决定

2、。在期末的综合评分能力栏不能相应加分，并取消当年评优评选发展入党资格当。因犯病辞职者经常委会讨论后酌情加分。3、其它未达辞职条件而提出辞职申请，并经过上级部门多次劝告后仍坚持辞职的干部，经调查核实情况后，由第一副书记或主席召开会常委会研究讨论决定，视情况严重程度，分别给予系通报批评并在能力栏扣5分、系通报批评并在能力栏扣3分、团学内部通报批评并在能力栏扣1分。二、免职和撤职1、学生干部有以下情况者，必须免职或撤职。情况严重者将受到纪律处分或追究相关法责任：（1）、有违反国家相关法律法规、校规校纪行为、受到纪律处分者。（2）、借工作之便谋取私利、营私舞弊，并经调查

3、属实者。（3）、个人素质及道德水准低下，在学生中造成不良影响者。（4）、参与与学生干部身份不符的活动，严重损害集体声誉及利益者。（5）、一学期无故迟到、缺席工作会议三次者、（6）、对工作敷衍了事，工作不到位、有问题不及时处理，造成严重后果者。（7）、不按规定完成工作任务，经多次劝告后仍犯者。（8）、达到辞职条件而未主动辞职者。（9）、多次受到其它干部或者同学投诉，经调查属实并经劝告后仍无改正者。2、免职和撤职程序（1）、对副部长的免职或撤职由该部部长或分管副主席向第一副书记或主席提出书面申请，经常委会议研究决定，成立调查小组进行调查，经调查确认属实，报上级部门批

4、准、备案后，给予免职处分，并向全系公布，在期末的综合评分能力栏扣5分。（2）、受副部长和分管副主席多次投诉或提出书面免职、撤职申请的部长，经常委会议研究决定，成立调查小组进行调查，经调查确认属实后，报上级部门批准、备案后，给予免职处分，并向全系公布，在期末的综合评分能力栏扣5分。1（3）、受分管部门干部或其它干部多次投诉的常委，由投诉者上交书面意见至系团总之书记，经调查核实属实后，直接给予处分。（4）、对受处分的团学干部，在处分正式公布的一个星期前会将处发决定正式通知当事人，并在一周内接受当事人的申辩。（5）、对处分没有异议或经申辩仍维持原处分决定的，则正式实施

5、处分规定。3、其它在调查中发现借机诬陷、诽谤等恶劣行为的，将立即给予撤职处分，全系通报批评并视情况严重程度在期末综合评分能力栏扣8、9或10分，同时在一个学年内不得担任系里任何学生干部。三、本办法自二〇〇八年十一月一起执行。2