企业工资管理系统-毕业论文

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1、学生毕业论文（设计）评分表学生姓名专业计算机应用班级计算机应用1班毕业论文(毕业设计)题目企业工资管理系统完成时间2015年5月27日内容提要本文主要讲述了一个企业的工资管理信息的系统的设计过程。随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不

2、从心，而且极容易出错，本文具体任务就是由计算机来代替一系列诸如增加新员工，删除旧员工、工资修改、查询、统计及打印等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷的完成工资管理的任务。指导教师意见指导教师签字：年月日答辩或评审组意见组长签字：年月日毕业论文(毕业设计)成绩毕业论文（设计）任务书   一、毕业设计（论文）题目：企业工资管理系统二、毕业设计（论文）工作规定进行的日期：2015年5月1日起至2015年5月27日止三、毕业设计（论文）进行地点：四、任务书的内容：（一）选题的目的、意义：计算机的应用和普及，

3、使我们可以应用计算机来进行管理，这样，面对大量的管理信息，我们不必再需要人为地管理。工资管理系统是一个协助各单位科学、全面、高效地进行工资管理的系统，在任何一个单位，工资管理是一件非常重要的财务工作，开发工资管理系统是一个通用的管理系统，它是办公自动化系统的基础，是应用计算机进行管理的一种方法。（二）论文应论述的内容：主要讲述了一个企业的工资管理信息的系统的设计过程。随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。早期的工资统计和发放都是

4、使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错，本文具体任务就是由计算机来代替一系列诸如增加新员工，删除旧员工、工资修改、查询、统计及打印等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷的完成工资管理的任务。（三）主要参考资料：[1]陈明,软件工程学教程[J].科技出版社,2008.[2]萨师煊,王珊,数据库系统概论（第3版)[J].高等教育出版社,2005.[3]

5、孙晓彤聂喜婷，明日科技，ASP.NET典型模块与项目实战大全.电子工业版社[4]李维,Inside深入核心VCL架构剖析[J].电子工业出版社,2006.[5]张立科编写组,WindowsAPS函数参考手册[J].人民邮电出版社,2006.[6]王珍玲,实用软件工程教程[J].高等教育出版社,2008.（四）时间进度要求：学生开始执行任务书日期2015年5月15日学生送交毕业论文日期2015年5月27日指导教师签名：年月日教研室主任签名：年月日学生签名：年月日目录摘要1第一章企业工资管理系统概述21

6、.1系统设计的背景及意义21.2数据库的应用3第二章系统平台的选用42.1可行性分析42.2需求分析52.2.1用户需求52.2.2功能需求52.2.3非功能需求62.3系统业务流程图7第三章数据库设计的创建83.1登录表的实体E-R图83.2数据表8第四章、系统具体模块94.1系统实现94.2模块算法94.2.1用户登录94.2.2查询功能124.2.3增加信息功能154.3打印输出功能19第五章结论22致谢22参考文献23摘要企业的工资管理是公司管理的一个重要内容，随着企业人员数量增加，企业的工

7、资管理工作也变的越来月复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理联系来生成企业每个职工的基本工资实际发放工资等。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存、往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误现象，有较强的时间限制。基于以上原因，设计了企业工资的电脑管理系统。该系统使用的技术有：数据库的访问，菜单控制。本系统能够对工作人员的工作时间进行录入，自动计算员工所需发放的工资。可根据员工编

8、号进行查找员工信息，并且有修改、删除、增加、打打印等功能。关键字：工资管理信息管理ASP.NETAccess28第一章企业工资管理系统概述1.1系统设计的背景及意义随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分，使用计算机对企业工资信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点在我国能够