社团会长竞选演讲稿.docx

社团会长竞选演讲稿.docx

ID:60002068

大小:14.67 KB

页数:6页

时间:2020-11-30

社团会长竞选演讲稿.docx_第1页
社团会长竞选演讲稿.docx_第2页
社团会长竞选演讲稿.docx_第3页
社团会长竞选演讲稿.docx_第4页
社团会长竞选演讲稿.docx_第5页
资源描述:

《社团会长竞选演讲稿.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、社团会长竞选演讲稿  竞争上岗有利于形成人们舒适的鞋子、统一和和谐的良好氛围。下面是关于,欢迎阅读!  尊敬的各位评委:  大家下午好!  我是来自公共管理学院XX级政治学与行政学班的***。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望:我要竞选的是校社联就业创业协会会长。我自信、有强烈的责任心和积极的处事态度,我希望能够当选为就业创业部部长贡献自己的力量,同时更好地展示自己、磨炼自己。  大学是美好的,同时也是残酷的,因为这只是个我们人生历程中的一小段,我们终究会步入社会,进入职场,就业抑或创业使我们必须要去面对。就业创

2、业协会肩负着启蒙、指导和服务同学们就业创业的重任。  如果我当选为就业创业协会会长,我会进一步完善自己,提高自己各方面的素质和能力;会进一步提高责任心,在工作中积极进取,大胆创新,虚心向他人学习;会进一步广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则。  如果我当选为就业创业协会会长,我一定以奉献校园,服务同学为宗旨,为同学们提供就业创业等培训和传授相关知识,给同学们的未来之路奠定一定的基础。  如果我当选为就业创业协会会长,一定合理组织和安排实践活动,让同学们在实践中学习和锻炼,在实践中成长。  再多华丽的

3、辞藻也只不过是一瞬间的智慧和***,朴实的行动才是在成功路上的最美丽的花朵。我想如果我当选的话一定言必行,行必果。  这是我今日的承诺,行动是用来证明一切的最佳方法。  最后衷心希望各位能支持我,鼓励我。  我的演讲完毕,谢谢!  尊敬的各位领导老师、亲爱的战友们:  大家晚上好!我是英语系社团部张齐。今天我满怀信心地站在这里竞选英语系社团部部长一职。  回想起在社团部工作中的点点滴滴,我的心情久久难以平静,这里到处充满着快乐和温馨。社团部就像我的家一样,难以割舍。虽然每次活动中哭过、笑过,但倾注了自己无数心血之后,留下的

4、全是感动与累累硕果。还记得初入社团部的时候,稚气未脱但充满斗志与激情的我,只为了将一次活动总结写得更加完善而挑灯夜战。  现如今,坦诚朴实、开朗乐观的我,只为了将每次活动举办地更加完美而挥洒汗水、任劳任怨。  在将来,如果我有幸竞选成功,我将用我那并不宽厚但还算坚实的臂膀担当起那份责任,为社团部撑起一片湛蓝的天空!我将把我的工作设想付诸实践,继承前人的优良传统,开拓创新,从而把社团部建设的更好。在社团部建设方面,我将完善协会活动机制,使它真正发挥到在娱乐中学习的的作用,并且从中选拔人才,为参加校社团节活动做准备。通过举办辩

5、论赛、中英文短剧大赛等大型活动,丰富同学们的业余生活,增加同学们之间的交流。  我想,每一个社团人都视社团为一个温暖的家;每一个社团人都怀揣着同样的梦想;每一个社团人都憧憬着同样的未来。今天,学生会为我提供了一个实现自我的舞台;明天,我必将把这个舞台打造的更加绚烂辉煌!  作为一个社团人,站在这演讲台上,我郑重承诺:  为提高自身素质,奋斗进取;为完善社团工作,贡献力量;为服务同学生活,努力拼搏!  各位同学评审:  大家好!能站在这里参加人力资源管理研究会会长一职的竞选,我很高兴也很激动。首先先为大家做一下自我介绍,我是

6、来自。。。。。。  说实话,本来接到通知说有资格竞选我们协会会长一职时,我是有些压力山大的。后来通过与我们现任会长、团支书的沟通,再加上对我们人协往年资料的研读,尤其是我们的社刊,我的这颗心已经按捺不住了,从98年更名至今,14年的风雨兼程,我们协会成熟的运作机制,挑战杯、星火论坛、校企人力资源高峰论坛、社会实践等一系列学术活动和志愿活动,积极昂扬的精神状态,这一切都吸引着我投身到我们协会的发展中,并为之不懈的拼搏与奋斗。能力决定底气,我现在也已经做了近两年的社团工作,这其中的经验不少,教训也不少,一步一步走过来,这些经历

7、就是我的底气。  接下来简单谈下我未来的工作规划,一是纳新,纳新的成功度决定一整年社团活动的质量。我们的社团在以往的纳新当中,只要是人数达到一定的规模,就觉得纳新工作是成功的。但是,这只是社团发展的第一步,而且我们协会由于专业的便利,保持有相当数量的同学加入,我们还是很有信心的,但关键的问题是为什么参与协会活动的人数会越来越少?许多同学的不参与是自己渐渐失去对这方面的兴趣了,还是我们做得不够完美,让他们失望了?我觉得这是一个值得我们反思的问题。我认为我们在纳新的过程中,要注重对有潜力、有能力的成员的关注和培养,纳新不是一两

8、天的事情,而应该是个长期的过程。同时要发掘有潜力的人才,最好的办法就是通过我们人协所举办的活动来发现人才。  二是活动,我们未来的活动将继续以权威学术立足,依靠强大的师资支持,以特色活动求发展,将我们一贯的活动继承下去,着重于精,稳中求胜。为什么最后的十佳社团没有我们,除了财政、人力等各方面的局限之外,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。