公司员工培训方案范文.doc

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1、公司员工培训方案范文撰写人：___________日期：___________公司员工培训方案范文为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.二、培训所需要的态度和培训的意义1.培训的态度:也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，

2、但你一定要记住:哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否:用心“学习，态度积极。心若改变，你的态度跟着改变。态度改变，你的习惯跟着改变。习惯改变，你的性格跟着改变。性格改变，你的人生跟着改变。2.培训的意义:①掌握相应的工作技能、职业道德，从而胜任工作。②可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。③坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。第11页共11页④新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工作效率。⑤会增强自身对胜任工作的信心。⑥增强工作能力，有

3、利于未来发展。三、培训的纪律要求:1.不可迟到、早退，不得请事假(特殊情况除外)，擅自缺席，视为自动离职。2.进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。3.见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。4.培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。5.培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架;不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。6.培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。7.培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。四、培训时间安排。

4、入职培训共分为3天,其具体培训详见附表公司员工培训方案范文二:培训对象:新入职员工受训人员:xx、xx、xx、xx培训人数:x人第11页共11页培训时间:xx年月日——xx年月日周一到周五:x点-x点培训课时:30个课时，一个月。培训目的:使新入职员工能够很快适应公司工作环境，熟悉工作内容。增强在本公司工作的自信心，稳定心态、打消顾虑。培训策划:xx培训讲师:xx培训材料:电脑(网上的相关的网站和电子版的资料)员工情况登记表通讯录公司宣传册、产品说明书公司简介、公司资质证书办公室管理制度、销售人员管理制度报价

5、单、询价单、价格表合同记录、客户档案、合同模板网络资源。培训要求:新员工每人领软皮本一个、笔一支，做好培训记录。培训流程第11页共11页一、入职第一课1、新员工自我介绍，选择我公司的原因和个人职业规划。2、员工介绍，与新员工相识，让新员工能够融入这个“大家庭”。3、记下姓名电话，填写《员工情况登记表》。复印身份证和毕业证。二、企业文化1、公司简介(1)xx公司的总厂地址、成立时间、注册时间、注册资金、产品介绍、经营范围和营销模式。年纯利润x个亿以上。营业执照相关信息。(整理一份)(2)分厂的简介。xx品牌也很

6、有名气，好多客户来电指定xx品牌。(整理一份)(3)总厂和分厂的相关重要信息。如名称、网址、电话、传真、邮箱、邮编、地址。各销售区负责人。发一份通讯录。2、公司资质营业执照、质量管理体系、CE欧盟认证3、公司制度《办公室管理制度》、《销售人员管理制度》三、优势分析第11页共11页1、行业优势:我公司是生产起重葫芦类的公司。属于起重机械行业，也属于特种设备行业。涉及行业众多，也是消耗设备，客户可以长期合作。随着社会发展这种产品只可能被改进，也不会被淘汰。国外的采购量也很大。这个行业也是是一个可以长期发展的行业。

7、2、公司优势(1)在行业中的优势:我公司成立较早，国际贸易早几年就开始了。公司产品在国内外也享有盛誉。xx是产起重葫芦的集中地，公司的规模在当地是很大的，是非常有实力有竞争力的公司。每年都会参加广交会，提高企业知名度，结识起重设备方面的采购单位。(2)经营模式优势:网络销售对于客户:1方便。客户可以足不出户就可以通过网络搜索到自己需要的产品，○并实现购买。这样方便了客户，节省了直接去市场或厂家购买的人力、物力、财力和时间，不用开车一家家跑，不用出差，通过网络和电话就可以送货上门。2厂家直销，质好价低。○总结:

8、这种方式客户更喜欢，所以更有发展前景。对于公司:第11页共11页1销售范围广。采用网络销售，厂家直销，通过网络宣传可以覆盖国○内外多个地区和多种行业。2节省业务开支。利用网络销售，货运发货，传真签合同。这种方式，○不需要业务员直接去外面找客户，省去了大量的人力、财力，没有车旅费、没有招待费，省时省力。也不需要派安装人员到现场安装。这样省去了很多工作人员，节约了开支，提高了工作效率。(3)待遇上的:1