浅议企业内刊在企业文化建设中的作用(精选多篇)

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2、ficer,即首席执行官(chiefexecutive浅议企业内刊在企业文化建设中的作用(精选多篇)第一篇：浅议企业内刊在企业文化建设中的作用企业文化是企业制胜的法宝。企业的活力来自企业的文化。企业内刊具有传承企业文化，传播内部消息，凝聚员工向心力的功能。企业内刊结合企业文化需求来办刊，才能更好地服务企业文化建设，展现企业价值。宣传工具是企业文化的舆论导向；是企业及领导的喉舌。企业内刊的总编辑，有学者认为：“企业内刊的总编辑应是企业文化的塑造者，企业的ceo或总裁，因为企业文化的打造不一定是投资商或法人，真正要塑造企业文化作用力的是企业的ceo或总裁。”

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4、人，真正要塑造企业文化作用力的是企业的ceo或总裁。”（ceo的含义：全称是chiefexecutiveofficer,即首席执行官(chiefexecutive浅议企业内刊在企业文化建设中的作用(精选多篇)第一篇：浅议企业内刊在企业文化建设中的作用企业文化是企业制胜的法宝。企业的活力来自企业的文化。企业内刊具有传承企业文化，传播内部消息，凝聚员工向心力的功能。企业内刊结合企业文化需求来办刊，才能更好地服务企业文化建设，展现企业价值。宣传工具是企业文化的舆论导向；是企业及领导的喉舌。企业内刊的总编辑，有学者认为：“企业内刊的总编辑应是企业文化的塑造者，企

5、业的ceo或总裁，因为企业文化的打造不一定是投资商或法人，真正要塑造企业文化作用力的是企业的ceo或总裁。”（ceo的含义：全称是chiefexecutiveofficer,即首席执行官(chiefexecutive浅议企业内刊在企业文化建设中的作用(精选多篇)第一篇：浅议企业内刊在企业文化建设中的作用企业文化是企业制胜的法宝。企业的活力来自企业的文化。企业内刊具有传承企业文化，传播内部消息，凝聚员工向心力的功能。企业内刊结合企业文化需求来办刊，才能更好地服务企业文化建设，展现企业价值。宣传工具是企业文化的舆论导向；是企业及领导的喉舌。企业内刊的总编辑，

6、有学者认为：“企业内刊的总编辑应是企业文化的塑造者，企业的ceo或总裁，因为企业文化的打造不一定是投资商或法人，真正要塑造企业文化作用力的是企业的ceo或总裁。”（ceo的含义：全称是chiefexecutiveofficer,即首席执行官(chiefexecutive浅议企业内刊在企业文化建设中的作用(精选多篇)第一篇：浅议企业内刊在企业文化建设中的作用企业文化是企业制胜的法宝。企业的活力来自企业的文化。企业内刊具有传承企业文化，传播内部消息，凝聚员工向心力的功能。企业内刊结合企业文化需求来办刊，才能更好地服务企业文化建设，展现企业价值。宣传工具是企业

7、文化的舆论导向；是企业及领导的喉舌。企业内刊的总编辑，有学者认为：“企业内刊的总编辑应是企业文化的塑造者，企业的ceo或总裁，因为企业文化的打造不一定是投资商或法人，真正要塑造企业文化作用力的是企业的ceo或总裁。”（ceo的含义：全称是chiefexecutiveofficer,即首席执行官(chiefexecutiveofficer,缩写ceo)，是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员,又称作行政总裁、总经理或最高执行长。）为此，企业的总经理要利用文化的力量推动企业快速发展，利用文化的力量同化一切阻碍发展的因素，必须关注内刊每期的主题及方向，有利于

8、在管理中有些问题不宜用针锋相对的方式去批评的情况，利用文化的作用去消除。从办刊上