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时间:2017-12-30
《月度绩效考核管理办法附件二:绩效面谈表》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、附件二:绩效面谈表姓名岗位面谈日期本月重点的工作和指标完成情况分析:自我总结和分析:需改进事项:自我评价和评分:部门负责人分析和评价:本月扣分事项及理由:本月绩效总得分:改善计划(针对扣分项,制订切实可行的改进措施,并在下月对此进行跟踪考核):处理建议:直接主管签字/日期:员工确认签字/日期
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