我为企业做贡献.pdf

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1、公司为我搭平台，我为公司做贡献（1）分享到：sinaqzonerenrenkaixingdoubanmsn当我们真正融入公司中后，会感受到：公司给了我们无微不至的关怀，公司的家园文化真正叫我们感受到了家的温暖，看到身边一个个同事成为“企业模范”、成为“市场尖兵”、成为“先进个人”⋯⋯每个人都会深受鼓舞，我们明白：公司为我们搭建了发展的平台！我们应该努力工作，全身心投入到工作中，期盼着公司能早日完成改造任务。公司可以让我们从懵懂轻狂的青年成长为如今成熟稳重、有责任心的栋梁之材。作为员工，工作是每个人的职责，我们应怀着感恩的心用实际行

2、动来报答企业为每个人创建的机遇。“公司为我搭平台，我为公司作贡献”！争做公司的好员工，为公司创大业铸辉煌作出更大的贡献。多考虑自己对公司的价值我们要时常问自己：“我为公司做了什么？”“我能为公司做什么？”“我还能为公司做什么？”不仅应该将自己的所作所为置于企业的发展大局之中，把公司的目标作为自己的目标，担负起自己的工作责任，一切行动着眼于公司的长远利益，怀着与公司血肉相连，命运相通的使命感去做好每一件事情。作为企业的一名员工，有责任要维护企业的利益和形象。对于企业来说，正是因为有了责任感，员工们才能尽职尽责地做好各项工作，才保证了

3、企业的荣誉，保证了企业的竞争力。只有那些勇于承担责任的人，才可能被赋予更多的使命，在企业中担当重任，也才有资格获得更多的报酬、更大的荣誉。工作就意味着责任。无论身处何地、身居何职，你都要为自己的工作负责，这才是一个人成熟的体现。据说，前美国总统杜鲁门的桌子上摆着这样一个牌子，上面写着：Bookofstophere（问题到此为止）。这是一种对工作极其负责的态度。如果在工作中，对待每一件事都是“Bookofstophere，这样的公司将让所有人为之震惊，这样的员工将赢得人们的尊敬。”通过研究发现，在日常工作和生活中，常有这样一类人，他

4、们头脑聪明也很能干，但却成绩平平，甚至工作中常出纰漏，究其原因，周围人的共同看法是，此人缺乏责任感。相反，另....一类人并无过人之处，但做事却目标明确、坚毅果断、敢作敢当，往往事业有成，与其共事的人也很信任他，具有良好的信誉，分析原因也很简单，就是对人、对事、对工作有强烈的责任感。可见，责任感的培养是一个人健康成长的必由之路，具有强烈的责任感也是一个成功者的必备条件。马文大学毕业之后在一家保险公司做业务代表。这是一项让人头痛的工作，很多人都对保险业务员敬而远之，马文的工作开展起来很困难。办公室的其他业务员整天对自己的这份工作抱怨

5、不停：“如果我能找到更好的工作，我肯定不会在这里待下去。”“那些投保的人，太可恶了，整天觉得自己上当了。”当然，这些人只能拿到最基本的薪水。只有在业务部经理的催促下，或者是“胡萝卜+大棒”的政策下，他们才有一点点进步，否则就是原地踏步，甚至在退步。马文和他们不一样。尽管马文对现状也不是很满意，薪水不高、地位也不高，但是马文没有放弃努力，因为他知道，那样与其说是放弃工作，不如说是在放弃自己。在这个世界上，没人能强迫你放弃自己，除非你主动放弃自己。马文还相信，努力是没有错误的，让人不断提高的同时还会让平凡单调的生活富有乐趣。于是，马文

6、主动去寻找客户源。他熟记公司的各项业务情况，以及同类公司的业务，对比自己公司和其他同类公司的不同，让客户自己去选择。虽然一些人很希望多了解保险方面的常识，但是他们对保险业务员的反感使他们较少直接接触这方面的知识。马文知道这些情况之后，主动在社区办起“保险小常识”讲座，免费讲解。人们对保险知识有了更多的了解，也对马文有了好印象。这时，马文再向这些人推销保险业务，大家就变得乐于接受。马文的工作业绩突飞猛进，当然薪水也有了很大的提高。马文的成功说明了这样一个道理：努力工作体现自己的责任心，这也是为什么马文能获得成功，而其他同事却碌碌无为

7、的原因。多问自己“我做得如何”，这就是责任。但是，使人困惑的是，为什么身在职场的成人却往往做不到，或者做得不好呢？....责任心是职场的撒手锏，是做好工作的第一要素，比任何能力都重要。只要有责任心，八成以上的问题都能得到很好的解决。因为有责任心的人工作会很努力、很认真、很仔细，这样就可以确保工作少出错；因为有责任心的人有组织意识，他能够顾全大局、以大局为重，能够服从安排、协调配合把工作做好，这样就可减少许多矛盾，并充分发挥团队的作用；因为有责任心的人能够在执行工作前做好周密计划与充分准备，从而把工作做得井井有条；因为有责任心的人为

8、人可靠，能够说到做到、有始有终，承诺过的东西就一定会负责到底，值得信赖；因为有责任心的人坚韧，不会一遇到问题就打退堂鼓，而是会想尽一切办法去解决问题，如会自发成立技术攻关小组去解决品质技术问题，会随时跟踪物料到位状况并依此调整工作安排，会重新做工序