用人单位应重视工人的职业卫生防护.doc

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1、行业资料：________用人单位应重视工人的职业卫生防护单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共6页用人单位应重视工人的职业卫生防护国家卫生部新近颁布的《职业病诊断与鉴定管理办法》于4月10日正式实施，与旧的《职业病诊断与鉴定管理办法》相比，新《办法》体现了方便劳动者、简化程序、制度设置向保护劳动者权益倾斜的特点，对用人单位的有关责任义务提出了更高的要求，面对工人职业卫生防护，用人单位不应再保持沉默

2、。新《办法》在第二十三条至第二十八条、第四十六条的有关规定中，进一步强化了用人单位在劳动者进行职业病诊断与鉴定过程中的举证责任，包括具体内容、举证时限、举证责任后果等。企业作为职业病诊断与鉴定过程中的一方当事人责任重大，重视企业工人的职业卫生防护，应成为企业安全生产工作的一项重要内容。为此，存在职业病危害因素的企业应该做好以下几项工作：建立以责任制为核心的职业卫生管理制度，认真落实法定责任和义务，保护从业人员的职业健康安全权益；加大对企业职业卫生教育培训的组织、指导力度，设立专项培训资金，建立教育培训档案；严格落实国家

3、关于劳动防护用品管理方面的相关法律法规，为接触不同职业危害因素的员工配备符合防护要求的个人防护用品；积极进行企业职业危害申报和检测工作，逐步建立企业职业危害申报和检测报告定期上报制度；重点抓好作业现场职业卫生监管，最大限度改善作业环境，减少职业危害；根据企业自身实际制定完善职业危害事故应急救援预案，并定期开展演练。第2页共6页用人单位的职业卫生告知与职业病预防知情权是劳动者享有的一项重要权利，是保护劳动者健康，实现职业危害防护的有效途径。用人单位做好职业卫生告知工作对职业病的发生起着积极的预防作用。职业卫生告知主要包括

4、：合同职业危害告知、公告栏职业危害告知、危险岗位警示告知、原材料和设备危害告知和职业卫生培训等。1合同职业危害告知用人单位与劳动者签订劳动合同或者聘用合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、卫生防护条件等如实告知劳动者，并在合同中注明，不得隐瞒或者欺骗。在实际工作中，有的企业明知原料或生产环境是有毒有害的，但是为了多赚钱，害怕工人因此而提高劳动待遇，不告知或欺骗工人说是无毒无害的。对从事有毒有害作业不提供应有的防护设施，不为劳动者配备个人防护用品，使劳动者在无防护的条件下作业，当知道劳动者患病后将其解雇。因

5、此为了保护劳动者的合法权益，用人单位与劳动者签订劳动或工作合同时，应当将工作过程中存在的职业危害及后果、卫生防护条件等如实告知劳动者，保护劳动者健康。2作业场所危害告知用人单位应根据国家规定在产生严重职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标志和警示说明。警示说明应标明产生职业危害的种类、后果、预防及紧急救治措施。第5页共6页对于在岗作业人员来说，作业场所设置警示标志和警示说明起到告知和提醒的作用，是非常重要的。近年来，我市对企业设立警示标志进行了严格规范和监督，各种急慢性职业中毒事故较以前明显减少，取得良好的预防效果。

6、3原材料和设备危害告知生产、经营、进口及使用化学品、放射性同位素、含放射性物质等原料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成分、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、卫生防护和应急救援措施等内容。产品包装应当有警示标志和中文警示说明。储存上述原材料的场所应当在规定的部位设置危险物品或者放射性警示标志。现存的问题是有的企业对于生产、经营、进口及使用化学品、含放射性物质等原材料和设备，没有提供中文说明书，使工人无法了解其产品特性、存在的有害因素、可能产生的危害后果，也没有安全使用注意事项、卫生

7、防护和应急救援措施等内容。有的进口原材料虽有外文说明书，但是没有中文的，工人看不懂；有的本来有中文说明书，但是企业老板认为工人了解原材料配料成分、比例会泄露商业秘密，就撕去说明书，或用代号代替名称；也有的纯粹就是因为原材料毒性较大，为了不想让工人知道，就用代号或无毒化学品名称代替。如xx年发生的震惊全国的深圳辉开电子厂76人正己烷中毒事故就是企业没有如实把正己烷的毒性及其危害告诉职工，出现中毒事故。4公告栏职业危害告知第5页共6页产生职业危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、

8、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。自从《职业病防治法》颁布以来，我市的一些用人单位加大了对职业卫生的管理义务，制定职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施，对作业场所职业危害因素进行定期检测，对作业人员进行定期体检，减少了盲目操作，使职业病的发病率明显降低。5职业卫生培训用人单位应当对劳动者进