新员工培训规程.docx

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1、【新员工培训规程】企业新员工培训方案【摘要】:1目的为规范员工进厂培训和上岗考核，使新员工尽快适应公司需要，企业尽快发挥新进员工聪明才智，达成双方的相互认知和协调统一，特制订本规程。2适用范围适用于新进公司员工的培训和聘用资格考核。3职　　　　1目的　　为规范员工进厂培训和上岗考核，使新员工尽快适应公司需要，企业尽快发挥新进员工聪明才智，达成双方的相互认知和协调统一，特制订本规程。　　2适用范围　　适用于新进公司员工的培训和聘用资格考核。　　3职责　　人力资源部负责新员工培训的归口管理及组织公司相关制度的培　　训

2、。　　质量部负责产品质量知识的培训。　　安技处负责企业安全知识的培训。　　综合部负责介绍公司相关情况，员工行为规范以及办事原则和程　　序的培训。　　保安部负责新员工吃苦耐劳和团队协作精神的训练工作。　　各生产车间负责新员工熟悉本车间的工艺流程。　　4具体规定和要求　　公司介绍　　公司的地理位置：公司地处湖北省公安县。　　公司生产的产品：公司生产各种型号的汽车齿轮和前后桥。　　公司组织机构和部门职责的介绍。　　公司的采购网络和营销网络的介绍。　　公司通过的质量认证的介绍。　　公司的发展思路：　　通过股权转让工作，公

3、司引入新的股东，新股东为公司带来了新的发展思路和运作机制，大大促进了公司业务的发展。　　1、主导业务：汽车零部件的生产与经营。　　2、路桥建设。　　3、城市基础设施。　　4、房地产开发。　　5、高科技领域。　　公司的创新机制：　　通过资产重组，公司的主业将会更加突出，并将在新的业务领域面临更大的发展机遇，切实转换经营机制，以创新促发展，公司必将迎来一个崭新而辉煌的明天。　　1、管理创新。　　2、技术创新。　　3、营销创新。　　4、文化创新。　　行为规范：　　1、讲诚信。　　2、有责任感。　　3、坚持原则。　　4、

4、竞争意识。　　办事原则和程序　　公司相关制度　　规章制度：　　1、内部公文传递程序　　2、总经理办公会议制度　　3、员工考勤制度　　4、印章管理制度　　5、费用支出及报销程序　　6、公文管理办法　　7、采购管理规程　　8、厂区禁烟管理条例　　9、生产区出入　　1/212尾页