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时间:2020-11-13
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1、.报纸编辑流程一、策划、准备1、执行主编与主编协商决定当期报纸的总规划,确定各版面内容,计划完成时间。2、主编制定出报纸所需的文章,供执行主编筛选。3、筛选通过文章,主编分部门布置(文章,图片)。二、制定时间表按执行主编要求,主编制定出时间表。详细列出:采写时间,交稿时间,定稿时间,排版时间,审阅时间,定版印刷时间。三、采写1、各部门按时完成所分配稿件。稿件最低要求:1、没有错别字。2、语句通顺,没有语病错误。3、中心思想明确,条理清晰。4、文字数量适中(具有可伸缩性)。三、编辑、校对、组稿1、报纸主编(负责人)一审:
2、1、主要看是否有错别字,是否存在语病。2、图片是否存在瑕疵,是否可用。2、执行主编二审:1、中心思想是否错误。2、稿件是否偏离主题。⋯⋯(多方面审核)四、审阅会议1、在报纸排版前由执行主编召开会议。1、保证无重大失误。2、制定版面内容。3、制定版式。2、会议结束,稿件有问题的部门进行修改,没有问题的稿件由主编协调排版。五、排版1、根据审阅会议制定版式进行排版。2、排版结束,由执行主编审阅提出修改要求(一审)。3、主编根据修改要求,协调一次修改。六、定版1、执行主编审阅,确定无误或做细节修改(二审)。2、主编根据修改要求
3、,协调二次修改。3、执行主编审阅,确定无误,定版。要求:1、从报纸策划,准备到定版不能超过一星期。2、各部门稿件与照片分配到人,如有错误需要修改,当天必须写该完成。3、分工明确,各司其职,不能推脱责任。54、必要的时候制定奖惩措施。1/2.①对于交稿及时,无错别字,无语病错误,中心思想明确,基本无需改动的单位个人,要给予奖励;②对于消极怠工,错误百出的单位以及个人,适当口头批评,三次以上,予以处罚。③争取处罚与奖励收支平衡,能够维持奖惩体系运行。2/2
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