人才需求情况统计表.doc

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1、浙江昌华建筑科技有限公司2021届应届大学生人才需求情况统计表需求岗位人数学历专业薪酬职位描述及要求1技术设计员20本科建筑设计（技术）/建筑工程技术、建筑施工技术/涉外建筑工程/建设工程管理/建筑装饰工程技术/基础工程技术/建筑设备工程技术/建筑电气工程技术/机械设计与制造/机电一体化/电气自动化/工业设计/测量技术与仪器/制造工程/数控技术/模具设计/机械设计制造及其自动化/材料成型及控制工程专业/机械电子工程/物流装备/电气自动化技术（自动控制技术机械设计与制造(船机制造工艺与设备)/机电一体化焊接技术及自动化/理化测试及质检技术(焊接质量检测技术)/数控技术应用机械制造与自

2、动化、机械类专业即可普通高等学校本科生：试用期4000元/月见习期3个月转正后视岗位4200-5200元/月（第一年）专科生：试用期3500元/月见习期3个月转正后视岗位4000-5000元/月（第一年）1、应届毕业生(本科生、研究生)，性别不限。2、阳光、踏实、务实拼搏进取。3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神。4、能承受较强的工作压力，且有强烈的上进心。2现场工程技术管理20大专以上普通高等学校本科生：试用期4000元/月见习期3个月转正后视岗位4200-5200元/月（第一年）专科生：试用期3500元/月1、应届毕业生，性别不限。2、阳光、踏实、务实拼搏进取。3、沟通

3、表达能力强，较强的团队意识和协作精神。4、能承受较强的工作压力，且有强烈的上进心。建筑学/土木工程/工业与民用建筑/建筑工程（管理）/建筑经济管理/建筑工程预决算/交通土建工程/工业与民用建筑工程/建筑环境与设备工程/房屋建筑工程/建筑设计（技术）/建筑工程技术、建筑施工技术/涉外建筑工程/建设工程管理/建筑装饰工程技术/基础工程技术/建筑设备工程技术/建筑电气工程技术/机械类专业见习期3个月转正后视岗位4000-5000元/月（第一年）5、能适应长期出差。3业务经理、行政专员15大专以上国际贸易/市场营销/人力资源/行政管理/旅游管理/工商管理/企业管理/电子商务等专业。试用期3

4、500元/月见习期3个月转正后视岗位4200-4500元/月（第一年）1、应届毕业生，性别不限。2、阳光、踏实、务实拼搏进取。3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神。4、能承受较强的工作压力，且有强烈的上进心。5、业务人员能适应长期出差。4机械技能岗位30大专以上专业要求：（专业不作硬性要求）机械设计与制造/机电一体化/电气自动化/工业设计/测量技术与仪器/制造工程/数控技术/模具设计/过程装备与控制工程/机电设备运行与维护/理化测试及质检技术/物流管理/机器人自动化等相关专业。普通高等学校本科生：试用期4000元/月见习期3个月转正后视岗位4200-5200元/月（第一年）

5、专科生：试用期3500元/月见习期3个月转正后视岗位4000-5000元/月（第一年）1、应届毕业生，性别不限。2、阳光、踏实、务实拼搏进取。3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神。4、能承受较强的工作压力，且有强烈的上进心。5法务专员2本科法学相关专业专业对口本科生：试用期4200元/月见习期3个月转正后视岗位5000-6000元/月（第一年）1、应届毕业生，性别不限。2、阳光、踏实、务实拼搏进取。3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神。4、能承受较强的工作压力，且有强烈的上进心。