东大16秋学期《领导科学与决策》在线作业.doc

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1、16秋学期《领导科学与决策》在线作业2试卷总分：100测试时间：--、单选题（共6道试题，共30分。）1.文化学将文化分为A.广义文化与狭义文化B.物质文化、制度文化和精神文化C.亚文化和主文化D.显性文化与隐性文化满分:5分2.过于关心组织而忽视员工的需要的领导是A.任务型领导B.俱乐部型领导C.贫乏型领导D.中间型领导满分:5分3.在智商、情商、逆境商、生命商中，（）是基础A.智商B.情商C.逆境商D.生命商满分:5分4.在决策运行过程中，由不同年龄、专业、领域的专家学者组成的专门从事咨询工作的结构合理的群体系统是A.领导集团B.决策组C.智囊团D.专家组

2、满分:5分5.领导者从以往的经历中吸取经验教训的主要思维方式A.反思B.思考C.讨论D.调查满分:5分6.根据勒温的领导作风理论，领导者权力定位于领导者个人的是A.专制式的领导作风B.民主式的领导作风C.放任自流式领导D.协商式领导满分:5分、多选题（共7道试题，共35分。）1.创新思维的表现往往是（）A.非理性的B.非逻辑的C.理性的D.非线性的满分:5分2.专制式的领导作风从哪些方面来考虑管理（）A.工作B.技术C.技术D.福利满分:5分3.领导者基于强制权而产生的领导行为特征表现为（）A.被动B.消极C.积极D.主动满分:5分4.领导者身体健康包括（）A

3、.生理健康B.精神健康C.心理健康D.人际关系正常满分:5分5.沟通恰当的要求是（）A.恰当目的B.恰当时间C.恰当空间D.恰当方式满分:5分6.领导者是教练员应该做到（）A.辅助部属不断学习B.教育部属担当职责C.放任部属自由发展D.教会部属相互协作的技巧满分:5分7.领导者识别人才的标准（）A.不惟学历B. 不惟职称C.不惟资历D.不惟身份满分:5分、判断题（共7道试题，共35分。）1.美国哈佛大学教授熊彼特第一次把创新引入了经济领域A.错误B.正确满分:5分2.领导是做正确的事，管理是正确做事A.错误B.正确满分:5分3.领导职位是因事设置的、

4、与人无关A.错误B.正确满分:5分4.古人云：“善弈者，谋势，不善弈者，谋子。”强调的思维的动态性A.错误B.正确满分:5分5.不同层级的领导者有不同的素质要求，体现领导者素质的动态性A.错误B.正确满分:5分6.美国哈佛大学心理学家威廉.詹姆斯研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20%—30%，而当他受到激励时，其能力可以发挥到80%A.错误B.正确满分:5分7.领导是正确做事，管理是做正确的事A.错误B.正确满分:5分