社会调查协会换届活动策划书.doc

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1、社会调查协会换届活动策划书一、活动名称：社会调查协会换届二、活动主题：新的主人，新的开始三、活动背景为了进一步加强社团运行和管理，促进社团健康发展。保证协会的正常运转，充分发挥学生的主体作用，为协会工作注入新鲜的血液，使之更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，根据社联有关社团管理条例，经研究决定对各协会干部进行统一换届选举。四、活动目的与意义为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人当任协会负责人及各职能部门的正副部，不断为协会补充新生力量，使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书，以求换届工作能

2、够依规顺利完成。五、参与对象华南农业大学学生六、活动时间2011年5月21日至6月12H七、活动地点八、前期准备（一）前期宣传1、传达社联换届信息，发送相关文件；2、换届活动宣传；3、会长团就换届活动进行初步讨论。（二）活动准备1、了解协会成员留任动态；2、收集社团负责人竞选报名表；3、收集协会各职能部门正副部竞选报名表；4、进行首轮而试，时间待定☆首轮面试相关事项：1）时间控制，每个面试者不超过10分钟2）我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案3）不要抢问4）提问最好循序渐进，不要零散地想到什么问什么5）人

3、手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等）5、确定会员大会时间，由社联进行场地申请准备；6、人员通知：会员部负责通知全体会员参与会员大会以及有关换届的相关事宜；☆☆注意事项1、确保地点可以准时正常使用，以及是否能正常多媒体；2、面试时间的现场控制；3、一定做好面向会员的宣传工作。九、换届大会当天流程UII时间：6月12日19:00.21:30地点：待定1、主持人致开幕词2、社团负责人发言3、主持人介绍竞选方案4、参与竞选的选手依次上台发表竞选演说（限

4、时3分钟），并接受现场提问5、全体人员投票6、做上一届社团工作总结7、公布竞选结果8、宣读新一届社团干部名单附：附：竞选职位:团支书1名会长1名副会长3名（暂定）秘书部正副各1名调研部正部1名副部1-2名CI部正副各1名公关部正副各1名会员部正副各1名竞选对象要求：1、尊敬师长，团结同学有较强的组织纪律观念和团队意识。2、对自己所竞选的职位有充分的了解，有明确的工作思路，责任心强，愿为协会服务。3、有开拓创新精神，工作上善于思考，有独到见解，有宏观上驾驭工作的能力。4、具有大局意识和进取精神，有较强的组织协调能力和应

5、变能力，工作积极有热情，肯于吃苦，甘于奉献，能较好的完成任务。以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！！劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须山用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定:不需填写的空栏,划上“/”D四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合

6、计算工时T.作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。—、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定

7、期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月II起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月II起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日：合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位

8、（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变史本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不