探伤工岗位工作标准.doc

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1、QBXXX有限公司企业标准QZ/PG13.491—2012代替QZ/YJ13.491—1999探伤工岗位工作标准2012-01-01实施2012-01-01发布XXX技术有限公司发布刖5本标准根据GB/T19001:2000、GB/T24001:2004、GB/T28001:2001标准要求和公司《无损检测、环境、职业健康安全管理手册》的要求，结合QZ/PG0001-2006《标准化管理标准》的编写规则而编写°本标准实施之口起QZ/YJ13.491—1999《XXX公司质量管理科无损探伤工作标准》废止。（说明木标准与其他标准或文件的关系，如“本标准依据XX文件（XX标准）

2、而制定”，本项说明为可选项，“可选项”指如有与本标准相关的标准或文件则列出，没有则不列出）本标准由XXX技术有限公司提出。木标准由XXX技术有限公司委托机电分公司检测站起草。本标准主要起草人：XXX（此项说明本标准所代替的历次版本发布情况，此项为可选项。）探伤工岗位工作标准1适用范围1.1本标准规定XX公司XXX分公司检测站探伤工岗位的职责、工作内容与要求、岗位任职要求、工作接口关系等等。1.2本标准适用于XX公司XXX分公司探伤工岗位。2.本岗位执行的主要专业文件2.1JB4730-2005《承压设备无损检测》；2.2GB3323-2005《金属熔化焊焊接接头射线照相》

3、；2.3GB11345-89«钢焊缝手工超声波探伤方法和探伤结果分级》。3.岗位任职资格：（描述本岗位所应具备的教育背景、培训经历、工作经验、技能技巧等等相关素质要求）3.1具备一定的有关无损检测方面的专业知识和工作经验,高中或中专文化程度以上。3.2必须经过无损探伤技术培训，并通过国家有关部门的考核鉴定，持有国家有前部门颁发的并与其工作相适应的资格证书。3身体健康能胜任无损探伤工作，校正视力不得低于1.0,并一年检查一次。4.4熟悉探伤工业务和无损检测标准、制度。5.5具有独立完成探伤工作能力，作风正派，坚持原则，不谋私利，实事求是，坚决抵制任何降低产品（工程）质量的行

4、为。6.岗位职责（描述本岗位干什么，注意承接本岗位所属部门所科室的工作职责）7.1负责对整个无损检测过程的操作。2负责对无损检测设备的测试和维护保养。8.3负责对无损检测的过程记录，无损探伤结果的评定、整理和出具无损检测报告。9.工作内容与要求（对应每一项工作职责具体展开描述怎么干，包括权限（“有权”），5.1.1各工程处、厂无损检测必须提出申请，并按规定填写好《无损检测委托单》送交无损检测室。5.1.2无损检测室接到委托单后选定无损检测人员并进行探伤准备。1.3无损检测人员按设计图纸和国家标准、规范及时检测并确保工作质景。5.1.4在无损检测过程中如发现问题，及时下达《

5、无损检测返修通知单》并注明限期返修、整改的肘间,然后及时进行复检，验证整改结果。5.2.1新购和检验周期到期的无损检测设备送检测站然后外委进行测试检定，以验证其实际使用性能是否达到标准规定的功能要求。2无损检测设备在使用前均要验证其是否完好，测试其各项性能指标是否正常，是否满足现场无损检测工作要求，是否真实、准确、可靠。5.2.3在用无损检测设备要定期进行维护保养，以确保完好，防止故障产生。2.3.1按照规定要求妥善保管好探伤原始记录。3.3.2探伤工作完成后，及时整理并出具无损检测报告。4.检查与考核（

6、口1答该岗位工作的目标是什么，怎样测评，由谁来测评，怎样考核。或直

7、接引出本单位木部门木科室年度方针目标展开和业绩考核文件）5.1全年无损检测任务目标达到100%（H答工作目标）。2执行XX公司XXX分公司检测站无损检测科当年工作目标或绩效考核细则。6.3按《XX公司绩效考核办法》，由XX公司XXX分公司检测站，对木岗位工作实施测评。6.4接受检测站对木岗位丁•作的检查。6.5由检测站科长按本科《岗位责任制》、《XX公司绩效考核办法》进行考核。工作隶属关系（"I答怎样处理好纵向、横向的岗位及上下级之间的业务关系）7.1内部岗位接口关系：（内部指“本部门本科（室、部、队）内部"）7.1.1协助律工程处、厂质技人员搞好现场探伤的作业环境，使探

8、伤的数据准确可靠.。7.1.2协助木科室和其它科室人员开展工作。7.2外部岗位接曰关系：1协助上级部门贯彻落实相关的无损检测标准，公司无损检测方针。7.2.2搞好大小甲方、监理单位与设计单位的关系，接受其监督与指导。工作条件8.1工作场所：6.2环境污染状况：7.3危险性：2.本标准修订要求木标准按QG/PG0001-2006《标准化管理标准》规定的附录G-2（规范性附录）格式设置。