员工制服管理办法

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1、员工制服管理办法为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。一、制服的发放1、员工制服分夏、春秋两季制服各一套2、正式的合同制员工即可领用当季的工作制服。二、服装穿着规定1、穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可免穿着。2、试用期或其它情况未领用制服者，需按公司规定着同色系、类似款式的服装3、工作制服一律存放公司，并按公司要求时间统一着装。三、换季：每年以四月、十一月为换装时间四、使用年限：1、工作服穿着及保管以一年为期，按领用之日起算。2、.工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，

2、应按原价赔偿。3、离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还。不能交还者：工作满六个月以上按制服成本价的半价交付公司；工作时间三个月以内者按全价交付公司。物业公司工作服管理制度时间：2009-8-421:00:00点击：369　　核心提示：为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，各员工应按要求着装和使用制服，特制定如下规定：　　1：制服配发：　　（1）行政管理人员：　　春夏装：一人两套（含短袖衬衣两件，裤子或裙子两条。）　　秋冬装：一人两套（含长袖衬衣两件，西装上衣连同裤子两套。）　　（2）维修人员：　　春夏装：一人叁套（含

3、...　　为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，各员工应按要求着装和使用制服，特制定如下规定：　　1：制服配发：　　（1）行政管理人员：　　春夏装：一人两套（含短袖衬衣两件，裤子或裙子两条。）　　秋冬装：一人两套（含长袖衬衣两件，西装上衣连同裤子两套。）　　（2）维修人员：　　春夏装：一人叁套（含短袖工装叁件，裤子叁条。）　　秋冬装：一人两套（长袖衬衣、夹克衫、裤子各两件。）　　（3）安管人员　　春夏装：一人两套（含衬衣两件，裤子两条，帽子一个。）　　秋冬装：一人两套（含衬衣两件，外套、裤子两套。）　　迷彩训练服一套。

4、　　军大衣：1件（按岗位当班人数配件）　　各种配件：臂章、肩章、彩带、腰带。　　（4）保洁绿化工　　春夏装：一人叁套（含短袖工装叁件，裤子叁条。）　　秋冬装：一人两套（衬衣、夹克衫、裤子各两件。）　　2：制服费用：　　制服由公司统一购置，保洁工、绿化工、维修工入职时需缴纳工服押金200元；其他员工入职时需缴纳工服押金300元，在公司服务满六个月统一退还。如有损坏或丢失，在工资押金中扣除。　　制服和各配件的使用期为两年，自配发日算起。但未到换发期，如属个人原因，制服丢失或损坏，应由其本人全部或折旧赔偿。　　员工因辞职或被公司正当辞退

5、，服务不满六个月的，全额扣除服装费；服务满半年以上二年以内的，按服装费总额除以24个月再乘以实际服务月数免计费用，剩余部分费用由员工自己承担，从工资中扣除。服装归员工自有。 　　3：新员工从正式上班日起，配发制服。　　4：各员工须遵守如下事项：　　（1）不得擅自改变制服式样；　　（2）不得典卖、转借制服；　　（3）对配发的制服有清洗、保管、补修的责任；　　（4）制服如丢失或破损不能穿用时，应报告上级主管。制服管理制度及着装规范文章来源：  发表日期：2009-12-29  阅读：1251、员工领用工服时须缴付人民币贰百元制服保证金

6、，保证金将在员工离职退还制服时发还员工；2、员工应注意仪容整洁，上班时间必须按照管理处要求穿着管理处工服、佩戴工作证及胸牌；3、工服穿着必须整齐，衬衣纽扣须全部扣好；4、领带必须系紧、系正，并保持整洁、平挺；5、西服应系好倒数第二枚纽扣，不得将兜盖放在兜内，内衣不外露；6、制服外衣外袖、衣领，制服衬衣领口处，不得显露个人衣服，制服外不得显露个人物品，如纪念章、笔、纸张、BB机、钥匙扣等，服装衣袋不得装过大过厚的物品；7、员工穿着长裤时，必须系腰带；8、黑色皮鞋应经常擦拭，以保持光亮洁净；9、禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿

7、拖鞋或赤脚。10、注意工服的清洁，勤洗勤换，袜子应经常换洗；11、服装不得有破损、有油渍和异味，保持袖口、保持领口和腰身部份的清洁；12、除管理处批准外，员工不得在管理处范围以外穿着制服。13、工服如非自然损坏或遗失，按照成本价赔偿。14、员工离职时须将制服交回，否则按遗失办理。15、换取制服时，须以一件换取一件。