教务处工作职责及各岗位工作职责.doc

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1、教务处工作职责及各岗位工作职责教务处工作职责：教务处是在院长和主管院长领导下的教学业务管理职能部门，是保证学院教学活动得以正常运行的总调度室。其主要职责是：1、贯彻党的教育方针，按照上级主管部门的指示、规定和文件精神，结合本校实际，组织各系制定和实施各专业人才培养方案；拟定全院年度、学期教学工作计划，报主管院长审批后，检查督促各系贯彻落实；向院长、主管院长和上级主管部门汇报学院教学工作，提出有关改进教学、提高教学质量的建议。2、根据《中国教育改革和发展纲要》及学院实际，提出学院专业设置和课程体系调整改革意见。3、制定考勤、学籍管理、考试管理、教学工作、实验室工作等方面的规

2、章制度，并督促检查贯彻执行。4、负责全院教材的订购工作。5、深入各单位，了解、掌握全院教学实际情况，检查每学期教学工作安排和人才培养方案执行情况，并不断总结教学经验，适时组织教学经验交流。6、负责全院全日制专科生的学籍管理。7、负责全院教室调度，检查督促教室教学常规设备的管理和使用情况。8、组织、制定、实施教师培养计划，参与做好教师聘任、教学工作量核算。9、组织实施各专业实习、实训计划、毕业实践计划，统筹搞好实习基地建设。10、全校网络运行及维护、实验室管理工作。11、完成学院领导布置的其他工作。教务处设立的岗位：一、教学、综合管理岗位工作职责：1、负责教务处年度工作计划

3、、总结、报告、领导讲话、工作简报、教学信息、通讯报道等文稿撰写工作和数据统计工作；2、负责组织和安排学校教学工作会议及教务处行政工作会议、做好会议记录，撰写会议纪要；3、及时收集、整理、汇总教务处工作信息，了解、掌握各岗位工作动态和进度，为领导决策提供依据；4、专业建设工作实施方案的制定与规章制度建设工作；5、人才培养方案修（制）订工作；6、人才培养方案实施的监管工作；7、新办专业的建设与管理工作；8、新增专业申报的组织工作；9、课程建设工作实施方案的制订与规章制度建设工作；10、课程教学大纲制（修）订工作1、教师培养，专业、课程等教学建设发展规划的制定工作；2、教师培养

4、工作实施方案的制定与规章制度建设工作，教师进修计划的制定与管理工作；3、教学评估、教师评价工作；4、教学研究项目的申报与审批组织工作；5、负责工作人员上下班考勤；6、负责教务处办公用品的申购工作；7、按时完成处领导交办的其他工作任务。一、教务管理岗位工作职责：1、期末考试安排，试卷印刷、保管及分发工作；2、课表编排工作；3、主讲教师审批、聘任与管理工作；4、教学质量检查工作；5、教材征订与教材建设工作；6、教室配备、使用与管理工作；7、学生缓考、补考工作；8、新生分班工作；9、新生记分册编印及发放工作；10、学生选课工作；11、教师调、停、补课及教学事故处理；1、各种教务

5、运行常用表格及资料的印制、发放及收集工作2、教师学期工作量计算；3、任课教师有关资料的收集及保存工作；4、按时完成处领导交办的其他工作任务。一、学籍管理岗位工作职责：1、编制学生基本情况登记表；2、新生学号编排工作；3、学生成绩录入；4、新生学籍电子注册工作；5、转专业、转学、毕业生资格审查工作；6、学期学籍异动、清理工作（含网上学籍异动工作）；7、新生档案的收集，平时档案（含电子档案）整理归档及毕业生档案发放工作；8、按时完成处领导交办的其他工作任务。二、实践管理岗位工作职责：1、实习、实训的组织，毕业实践的组织及有关实习基地建设工作；2、各类考察、见习、写生等实践教学

6、活动的管理工作；3、实践教学的有关规定及成绩评定的规章制度建设工作；1、按时完成处领导交办的其他工作任务。五、仪器设备、网络中心岗位工作职责：1、制定实验室、教学仪器设备使用管理规章制度的制定工作；2、教学仪器设备论证、购置及管理工作；3、教室的日常管理工作，多媒体教室设备的维护工作：4、网络设备的建设、维护、保障网络正常使用工作；5、实验室的管理工作；6、按时完成处领导交办的其他工作任务。