苏州经贸职业技术学院就业工作考核体系

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1、苏州经贸职业技术学院就业工作考核体系一级指标及权重二级指标权重等级标准必查资料C(合格)A(优秀)一、队伍建设(5分)1.１系部领导分管情况1有分管领导，并召开就业工作会议有明确的领导分管工作、工作到位并定期召开会议部署工作，定期召开会议部署工作，每学期不少于2-3次，工作有成效1、系部分工有关资料或文件2、学生就业工作定期部署表(附表1)1.２机构健全1成立系部就业工作小组，并开展就业工作成立系部就业工作小组，并全面开展就业工作成立系就业工作小组文件1.3系部就业工作人员1系部有毕业生就业工作人员并做好相关工作系部有毕业生就业工作人员并工作到位，按要求及时上报各种资料提供工作人员名单1

2、.4就业指导队伍1成立系就业指导队伍，开展就业指导服务成立系就业指导队伍，定期学习相关就业制度，并积极开展就业指导服务1、成立系就业指导队伍文件2、学习、研究就业政策、就业制度的计划和记录3、开展就业服务的相关资料1.5兼职就业指导队伍1聘请兼职就业指导教师3人以上聘请兼职就业指导教师5人以上并开展就业指导工作聘请兼职就业指导教师的聘书二、就业指导(13分)2.1专题讲座、报告5开设一定数量的专题讲座、报告，但总数不低于6次，有学生思想总结开设专题讲座、报告，按一年级四次、二年级四次、三年级二次,学生阶段性思想总结1、开展就业指导的记录(附表2)2、学生阶段性思想总结2.2就业实践课4组

3、织参观就业指导基地或召开模拟招聘会1次以上组织参观就业指导基地或召开模拟招聘会2次以上1、开展就业实践课的记录(附表3)2、其它相关资料2.3就业辅导与咨询21、毕业班班主任谈话人数占毕业生人数的80%2、开展就业辅导与咨询占学生总数的20%1、毕业班班主任谈话人数占毕业生人数>=90%2、以多种形式开展就业辅导与咨询，占学生总数的30%1、毕业班班主任与毕业生谈话记录(附表4)2、就业辅导及就业咨询的记录(附表5)2.4就业资料宣传2开展就业资料宣传，有一定的资料开展就业资料宣传，相关资料保存齐全相关就业宣传资料3.1定单式培养2引进定单式培养，包括合作培训2份以上积极引进定单式培养，

4、包括合作培训4份以上，效果好1、定单式培养或合作培训协议2、定单式培养或合作培训计划3、校外任课教师简介及授课科目4、参加班级或学生名单3三、校企合作(10分)3.2开发教学计划和参与教学讲座2引进行业、企业参与教学计划的修订或参与教学讲座2次以上引进行业、企业参与教学计划的修订或参与教学讲座4次以上，效果好1、参与教学计划修订的相关资料和会议记录2、参与教学讲座的相关资料3.3社会实践与勤工俭学2占学生总数的10%以上占学生总数的20%以上1、学生参与社会实践或勤工俭学的名单2、学生参与社会实践或勤工俭学的证明材料3.4实习协议(附实习学生名单)4与用人单位签定实习协议占实习生总数70

5、%与用人单位签定实习协议占实习生总数90%以上1、实习协议2、学生名单四、信息库建设(9分)4.1基地建设数量7每年新增20家并资料齐全每年新增40家及以上并资料齐全1、基地建设协议2、基地介绍及联系方式3、招聘信息统计表(附表6)4、组织毕业生参加供需见面会统计表(附表7)4.2基地录用学生情况2基地对毕业生录用率为60%基地对毕业生录用率>=80%，且专业对口率高各专业毕业生就业单位一览表五、就业工作实绩(45分)5.1一次就业率20就业率在70%全部及时就业以省教育厅公布为准5.2年终就业率15就业率在90%全部及时就业以省教育厅公布为准5.3毕业生满意率3根据问卷调查结果，满意度

6、为60%，具体数据采用系部提供和学院抽查结合根据问卷调查结果，满意度>=80%，具体数据采用系部提供和学院抽查结合1、毕业生调查问卷2、毕业生调查情况统计表5.4用人单位满意度3根据问卷调查结果得分，具体要求同上根据问卷调查结果得分，具体要求同上1、用人单位调查问卷2、用人单位调查情况统计表5.5毕业生跟踪调查4毕业生跟踪调查率>50%毕业生跟踪调查率>80%1、毕业生调查问卷和用人单位调查问卷2、毕业生调查率统计表3六、就业管理与就业研究(18分)6.1计划总结2就业计划和就业工作总结就业计划和就业工作总结齐全，并措施落实到位1、就业工作计划(包括就业指导计划)2、就业工作总结6.2会

7、议和资料21、按时参加学院就业会议，做好会议记录2、系班子定期研究就业工作1、按时参加学院就业会议，会议记录齐全2、系班子定期研究就业工作，并及时落实1、学院实习就业工作领导小组会议记录2、系班子研究就业工作会议记录6.3实习生管理101、实习生违纪、违约行为不到5%2、进行实习生跟踪管理，建立跟踪管理资料，完整率达80%1、实习生无违纪、违约行为2、建立实习生跟踪管理办法，跟踪管理资料完整，完整率达95%及以上1、实习生违纪、违约