公关经理职位说明书.doc

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1、第一部分基本信息职位名称公关经理直接上级营销部经理所属大部门经营系统所属小部门营销部职位类型管理类职位等级拟定人评审代表审批生效时间1．职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）根据公司经营战略，协助营销部经理推进各事业部经营业务的开展工作，通过拜访、跟进等活动，收集与公司业务相关政策信息，为事业部推进和实施经营计划提供援助。2．本部门职责（要求落实到具体的活动）在公司经营副总裁的领导下，参与制定公司经营计划并通过例行的经营分析报告监控公司经营计划的实施。分析公司的目标市场现状及其发展趋势、竞争对手情况和客户需求的变化，结合产品卖点及产品的组合策略，制定针对性的营

2、销技术引导策略。收集公司内外经营数据，为公司高层提供科学的决策依据。负责公司产品的市场宣传、广告和推广活动，树立公司品牌形象。负责建立与公司业务相关的政府机构之间的关系。3．工作关系（请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报关系）1．工作权限单位总人数7直接下属间接下属业务下属年度预算额年度销售额年度花费年度净收入运营成本第二部分工作职责请描述职位4~8项应付责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化数据易采集重要性主要工作职责及活动责任衡

3、量指标1负责公司产品的品牌营销、广告、媒体宣传、产品发布会等活动，树立公司品牌形象。全责§报告的及时性、完整性§市场推广支援次数§内部客户满意度2负责制定和完善公司关于广告、媒体宣传、产品发布会等活动的管理流程。全责3不断丰富品牌宣传手段，提高品牌宣传效率和效果。全责4遵循公司价值观，推动组织文化建设，营造积极向上、勤奋务实的组织氛围，建设学习性团队，实现人力资本的不断升值。支持5678第三部分任职要求请详列出此职位最低需要的认可专业资格、学历、特殊训练、管理及相关的技术经验、素质要求等。序号项目要求1学历和专业专科以上，电子、自动控制专业或市场营销专业2专业/技术任职资格管理任职资格3专业

4、资格证书4相关工作经验三年以上大客户销售经验或两年以上公关工作经验5必备知识技能良好文字处理能力6综合素质人际理解能力、自信、灵活性、收集信息7内部招聘资源8工作依据附件：第四部分衡量指标定义指标名称指标编号版本号V1.0指标类别指标级别统计周期指标定义设立目的指标算法统计方法说明数据输出部门统计点指标责任部门责任岗位指标名称指标编号版本号V1.0指标类别指标级别统计周期指标定义设立目的指标算法统计方法说明数据输出部门统计点指标责任部门责任岗位指标名称指标编号版本号V1.0指标类别指标级别统计周期指标定义设立目的指标算法统计方法说明数据输出部门统计点指标责任部门责任岗位指标名称指标编号版本号

5、V1.0指标类别指标级别统计周期指标定义设立目的指标算法统计方法说明数据输出部门统计点指标责任部门责任岗位