加强基层文化队伍培训工作计划.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。加强基层文化队伍培训工作计划5此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。加强基层文化队伍培训工作计划5此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。加强基层文化队伍培训工作计划5此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。加强基层文化队伍培训工作计划　　光阴迅速，一眨眼就过去了，我们又将迎来新一轮的努力，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。工作计划怎么写才不会流于形式呢？以下

2、是小编精心整理的加强基层文化队伍培训工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。　　根据文化部关于全国基层文化队伍培训的工作部署以及宁蒗县“三区”人才支持计划文化培训工作安排，严格按照各项培训要求，采取走出去、请进来的方式，集中培训为主，分散培训为辅，认真抓好全县公共文化人才队伍的培训工作，具体情况如下：　　一、任务完成的基本情况　　20xx年，我们选送了5人次同志分别参加文化厅、文化馆举办的省级文化馆师资培训班、骨干培训班等顺利完成了基层文化队伍示范性培训计划。　　20xx年，我们先后举办了全县文化馆评估定级工作成果培训班、乡镇综合文化站站长培训班、乡镇综合文化站骨干培训班等3个全

3、县性的培训班，参加人员近120人。　　20xx，宁蒗县文化馆共举办艺术培训班20期，培训人员达2300人次。其中，对本馆业务干部的培训2期，培训80多人次，人均达2次以上；对全县文化站文化员进行培训，共举办培训班3期。　　二、主要做法和经验　　（一)科学计划，精心部署。根据文化部关于全国基层文化队伍培训的工作部署以及宁蒗县“三区”人才支持计划文化培训工作安排，对全县文化惠民扶贫培训进行了科学计划和安排，结合本地实际，对开展群文干部教育培训工作从师资配备到培训计划、组织管理等多方面作全面的安排部署，制定详细的培训工作计划，并落实专人负责培训筹备工作。由于组织得当，安排到位，保证了

4、我县群文干部教育培训工作顺利开展。　　（二）针对性强，准备扎实有效。在宁蒗县文化馆年度培训方案的基础上，还要文化站培训地根据本地区的实际，精心制订了符合当地文化实情的培训方案。并对培训时间、地点、内容、培对象、组织机构及相关事项进行了严格筛选，突出文化场馆免费开放功能，加强各地群众的学习培训。由于注重实效，准备扎实，提升了各地的培训质量。20xx年，各单位组织的培训以基层需求为导向，以提高业务骨干的业务水平和服务技能，面向社会农民工、未成年人等重点人群，开展了内容丰富、形式多样的培训，培训手段也从单一的面对面传授，增加了培训与服务活动相结合、集中面授与网络自助相结合，课堂教学与

5、讲座展览相结合等培训手段，不断创新培训模式，扩大了读者的培训面和老百姓的受益面。　　（三）走出去和请进来相结合。20xx年，我馆在培训工作上着力拓展培训渠道，丰富培训内容，通过走出去和请进来的形式开展区内学习、区外培训，加强对全县公共文化队伍的培训，力求形成一支结构合理、业务过硬、素质优良的.公共文化人才队伍，为公共文化服务体系建设提供人才保障和智力支持。　　（四）组织严密，培训效果好。为使培训达到预期效果，注重抓好培训细节。一是精心挑选学员。文化馆各选派1名业务骨干参加培训并担任本县（区）领队，保证了学员的选5此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我

6、们负责传递知识。送的优秀与带头性。二是精心挑选培训内容。根据各自不同文化需求安排培训内容，较好地解决了各地文化发展中存在的短板问题。在安排党的最新理论成果学习同时，还组织了舞蹈编导、广场舞、健身操等培训。三是精心安排培训方式。在方式上，注重理论教育与实际工作相结合，使课堂教学、经验交流与参观学习融为一体，达到了时间短，见效快，质量高的培训目的。　　三、存在问题　　（一）培训内容众口难调，培训师资队伍有待整合。如：有乡镇文化站站长，有文化致富工程试点村“两委”负责人，还有村级公共服务中心项目点负责人。由于学员职业不同，对培训的需求也不一样，给授课内容的安排带来困难。农村“两委”干

7、部虽然文化素质和理论水平相对较低，但他们熟悉基层工作，了解实际。因此，要想授好课，不仅要有较高的政策理论水平，同时还要了解基层工作需要，才能讲得深入浅出，通俗易懂。而这样的师资较少，有待全区整合。　　（二）各地区经济社会发展不平衡，各地基层文化队伍培训效果不一。由于部分乡镇经济社会发展水平较高，基层文化发展成果较显著，乡镇对基层文化干部培训的投入较大，农村基层文化骨干的工作积极性较高，则当地开展基层文化干部培训所取得的成效就大。但我县部分乡镇经济社会欠发达地区，因当地农村发展、文化发展不足，