总经理述职报告精选述职报告.doc

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1、总经理述职报告精选述职报告　　总经理述职报告1　　尊敬的领导：　　您好!　　自从20_年1月3x日市汽车销售服务有限公司开业之日起，我就融入了这个大家庭!一开始我司销售部和售后部加起来共计不到20人的团队发展到如今汽车专业4s销售服务有限公司。虽然公司也经历了无数波折，也存在着这样或者那样的问题，不过我们都尽量的去解决了。　　至今我已在公司整整工作了两年时间，也让我在公司从任职销售助理成长为如今成熟的有自信的销售主管。这两年里，在领导们的关怀及支持下，还有同事们的帮助和配合下，才有了今天的我，所以我要衷心的说一声：谢谢!能够参加今天的述职我倍感荣幸，同时更期望大家能　　述职

2、报告是工作中一个很重要的组成部分，不仅有助于了解自身的工作能力，也有利于让领导对自己真实的能力有个评估。下面给大家带来一些关于总经理的述职报告，期望对大家有所帮助。　　总经理述职报告1　　尊敬的领导：　　您好!　　自从20_年1月3x日市汽车销售服务有限公司开业之日起，我就融入了这个大家庭!一开始我司销售部和售后部加起来共计不到20人的团队发展到如今汽车专业4s销售服务有限公司。虽然公司也经历了无数波折，也存在着这样或者那样的问题，不过我们都尽量的去解决了。　　至今我已在公司整整工作了两年时间，也让我在公司从任职销售助理成长为如今成熟的有自信的销售主管。这两年里，在领导们的

3、关怀及支持下，还有同事们的帮助和配合下，才有了今天的我，所以我要衷心的说一声：谢谢!能够参加今天的述职我倍感荣幸，同时更期望大家能给我一个站在更高起点向前迈进的机会。　　一展厅经理职责与管理能力　　(一)展厅经理的职责　　1管理销售活动，促使完成销售目标。2领导执行销售过程中顾客满足度的标准。3管理所有展厅环境及其活动。4要致力于销售部的盈利。5主要监督销售部全体职员。　　(二)展厅经理的自我定位　　1展厅经理应有的心态就是：从“被管”到“管人”。从顶尖的销售员到未顶尖的干部。我们要做到：执行监督辅导分析改善等基本原则。　　(三)展厅经理管理的项目　　1展厅内外的环境　　展

4、厅外地面的整洁，客户停车区有足够的车位，所有户外标识保持清洁并处于完好状态。展厅内入口处地垫清洁并处于完好状态，展厅地面保持清洁，展厅内外墙面及玻璃的清洁，音响的音量要适度，避开造成不舒适的感觉。　　2值班人员与接待人员的安排　　工作时间内，所有销售部的人员，都必须着byd规定的制服，佩戴工牌及byd标志，保持仪容仪表的整洁。所有的销售员行为举止必须要表现出专业化。所有的销售员不得在展厅内抽烟，吃零食等。若有发明此习惯重罚。在前台接待时，所有人员都必须主动喊“欢迎光临”!无论是正副班组，接待前台一定要保持两位以上的销售接待人员，同时接待台要保持整洁，并且销售人员不能聚集在前

5、台聊天或与做工作无关的事。　　3展厅车辆的陈列　　展厅内所有的展示车辆必须经过pdi检测。展示车辆必须要保持清洁，无灰尘，无手印。轮胎必须使用轮胎蜡，byd轮胎标志处于水平位置，展示车辆内的座椅不可保留塑料胶套，同时要铺上byd专用地毯。展车前后必须悬挂byd车辆型号或是。车辆配置信。息及车辆价格必须陈列在规定的展示架上。所有的展车要保持有电有油的状态。还有试乘试驾车内部或是外部必须整洁干净，要有足够的燃油，必须天天检查车辆使用状况。　　4洽谈区　　洽谈区要有一定的私密性，合理布置座椅与洽谈桌或物品的摆放，洽谈业务完时，要及时清理烟灰缸内的烟头或是使用过的水杯。　　5卫生间

6、　　卫生间的地面要清洁，并且要保持无异味，并配有纸巾，干手纸，洗手台要无积水，镜面要清洁，废纸篓要及时清倒，保持清洁。　　(四)展厅经理的5s现场管理　　1整理：将不要的东西立即处理。　　2整顿：功能性的放置原则，产生良好的工作环境与工作效率。　　3清扫：找出脏乱的根源并彻底清除，已建立清洁干净的工作环境。　　4清洁：建立“目视管理系统”维持有效的工作环境。　　5素养：一定要培养成良好的工作环境。　　(五)作为展厅经理，我能够认真执行职责，团结带领销售部全体人员。在总体的工作思路指引下，在销售部各位经理的正确领导下，我会积极进取扎实地工作，努力去完成公司下达的计划目标任务。

7、　　二工作的团结与配合　　一个人的力量是微不足道的，要想在工作上取得最好成绩，就必须要成为一个整体，才干开展工作的新局面。在工作上，我会努力支持及配合其他各部门的工作，为其他同事的工作创新良好的氛围和环境。相互尊重，相互配合，相互支持，相互关怀，相互快乐。是我们公司的宗旨。　　三以身作则　　公司的各项制度在不断完善，但是，更需要人去认真执行。各种制度各种规定不能光说不执行。在实际工作中，员工看管理者。作为一名中层管理者，我深知自己的一言一行就是很多同事们行为的标尺。为此，在任何行动上，我会坚持“要求别人做到的，自己