应聘求职登记表及公司面试打分表.doc

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1、应聘求职登记表姓名性别出生年月照片民族政治面貌籍贯身高婚姻状况子女状况学历学位专业毕业院校外语水平语种：水平：手机电话电子邮件身份证号现居住地址学习经历毕业学校所在专业毕业时间学位证明人及电话工作履历曾服务企业（单位）在职时间年月部门/职务离职原因证明人及电话1.2.3.4.主要业绩及自评1.2.3.家庭信息姓名性别称呼年龄工作单位职务父亲母亲配偶应聘岗位及对新工作的期望其他感兴趣的工作岗位1．2.3.期望薪水（年薪）元/月是否接受实习是否计划到岗时间其它要求若应聘的岗位由于某种原因不能录用您，您愿意□接受其他岗位□将材料保留在人才库声明：本人对所填写的各项内容保证是真实的，如有不实自动离

2、职。本人签名：日期：员工求职综合打分表初试结果○学历○年龄○工作经历○家庭环境○适应性○择业动机○其他▲同意进入面试▲待考察▲弃用初试人:笔试结果测试内容测试结论成绩测试人公共知识测试专业技能测试面试结果形象气质○佳(5分)○较佳(4分)○一般(3分)○差(2分)言谈举止○到位(5分)○较到位(4分)○一般(3分)○不到位(2分)工作经验○丰富(5分)○较丰富(4分)○一般(3分)○无经验(2分)工作知识○具备(5分)○较具备(4分)○一般(3分)○不具备(2分)理解反应○准确(5分)○较准确(4分)○一般(3分)○不准确(2分)面试得分分○优秀(22--25分)○良好(18--21分)○

3、一般(14--17分)○差(10--13分)面试结论:面试人:用人部门人力资源部主管副总总经理意见人力资源部记录事项试用报到部门试用岗位开始试用日期试用薪资年月日周()上午/下午本表原件一式一份,应聘人员及相关部门如实、详细填写后交人力资源部存档保密等级:AA级