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时间:2020-09-03
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1、学生会组织部面试题 篇一:组织部面试题目 组织部竞选面试参考问题 组织部选择干事的要求: 做人: 1. 2. 3. 4.要求干事绝对不能自我,人外总有人,为人要谦虚懂礼。善于与人倾心交谈,能理解别人的难处和表达自己的需求。要求自己的观点和为人处世的准则,刚正不阿,评定事物对事不对人。有善心、有恒心、有决心,对学生会的发展怀有热情。 做事: 5.勤劳朴实,没有怨言,愿意付出多于回报。 6.组织部需要的干事本身不要太忙,因为有许多事情需要他们耐心的去做。 7.做事要有耐心、要细心,在遇到困难的时候善于寻求帮助。 8.工作中遇到困难善于协调。 9.责任
2、感要强,交给是自己的事坚决负责到底,及时处理,及时反馈。 10.能够坚持到底 单一问题 1、你认为组织部为什么叫组织部,你对“组织”这个词怎么理解? 2、如何与性格怪异、品行不端的人协调完成一件事。 3、你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼。 4、你认为做人最重要的一个原则是什么?做事呢? 5、如果你在一家公司工作,上级交你一项工作,你不会做,但上级只说了“这事很急几天内给我答复”就走了,你会怎么办? 6、一场马拉松比赛中,原先跑在第100名的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名? 7、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? 8
3、、你怎么处理原部门与组织部的工作? 9、各个部门有活动都需要组织部成员参与协调工作,你觉得你能胜任吗? 10、你觉得你做事能让别人放心吗?遇到技术问题怎么办?人手不够怎么办?发生纠纷怎么办? 11、现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么? 12、成为组织部的一员不会有想象中的光荣,反而干的事学生会最苦最累最烦人的活,分不清哪个部门该做的活就交给组织部做,而且丝毫没有好处,你会继续选择进入组织部吗?你认为组织部该不该干这么多杂事? 13、 14、 15、 16、 17、
4、18、 19、你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?说出你们部门你最不满意的一点。你自己部门的同事怎样评价你。你觉得对吗?分析一下自己的优缺。你有什么问题要问?你觉得你怎样的同事是你无法容忍的?你希望在团队中处于怎样的位置?你愿意受到打击还是受到表扬? 20、 21、 22、 23、 24、 工作中什么事会让你失望?你该怎样避免?团队和个人能力,你更注重哪一个?你会拒绝和什么样的人一起做事?如果这次面试你没进入组织部,你会感到沮丧吗?接下来怎么做?你认为自己这次面试相对于别人的优势是什么? 小组问题 风度、教养、见识、反驳的态度、倾听的态度、语气、创意
5、、合作意识、协调能力、总结能力、思维、实干、 1、讨论:现在我们要统计全学院的团员信息,工作量可想而知,交给你们四个人去做,你 该怎么完成,现在讨论,用最短的时间给我们一个方案。谁愿意做组长(先看谁主动意愿)。通过讨论选出你们这次任务的组长,为什么选他做组长。统计信息过程中你们觉得该注意哪些问题?会出现哪些问题? 2、你觉得你们中谁最适合进入组织部,为什么?谁最不适合,为什么? 3、指出我们这个面试过程的缺点,分别指出我们两个部长的缺点。 4、讨论:谈谈你们对部门文化的理解,讨论一个部门应该从哪些方面着手建设部门文化。 5、讨论:一个活动,例如新生才艺秀,该从哪
6、些方面展开总结,举例说明。说明总结的意 义。 6、讨论:如何处理团队与团队之间的纠纷? 7、讨论:如果你们是领导,例如你们是学生会主席团成员,你们希望选择怎样的人才做各 部门部长?简单讨论一个组织需要的人才结构? 篇二:大学学生会面试流程及面试题目 学生会面试一般分为自我介绍环节和问答环节及面试题目 一、自我介绍环节: 一般要包括姓名,性格特征,相关的经验。自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为至少要体现端正的态度。简短的介绍中给学长学姐们的印象至少要有这三要素:肯吃苦,听话,有主见。 二、问答环节的可能问题与回答如下: 1你对学生会有什么了解? 学
7、生会是一个学生团体组织,主要帮助在校学生解决各种学习、生活等问题,同时丰富同学的生活,提高和锻炼自己的学生组织。 2你为什么要进学生会? 乐于之人是我的爱好,我喜欢从帮助别人中提高自己充实自己,同时从中锻炼自己,学生会正是这样一种组织。 3你进了学生会会有哪些作为? 根据不同部门,做法不同 4进入外联部你觉得你有那些优势? 良好的语言表达能力,沟通能力,较为外向的性格,乐于挑战自己 5如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?和部长的意见不同时,首先回头看看自己的观点是否存在问题,
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