职业生涯规划模版.doc

《职业生涯规划模版.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、职业生涯规划个人信息：姓名：班级及专业：学号：职业定位：营销总监宿舍电话：移动电话：QQ：E-MALL：目录引言1一、自我分析2二、环境分析3三、职业定位5四、计划实施6五、评估调整8结束语9正文引言梦想与现实之间总是存在差距，但是这种差距可以通过自己的努力来消除，这个过程也就是梦想实现的过程，我深深的知道要实现自己的梦想不是一件容易的事，其过程之艰难可想而知。成功，不相信眼泪，未来，要靠自己去打拼！大雨过后才会有美丽的彩虹，成功就在彼岸，离我们不远，明天就可以到达，现在我们只需规划好属于自己的船，欣赏着沿岸风景就可以了。一、自我分析1、兴趣爱好：计算机2、性格特征：内向、乐观3

2、、技能特点：计算机维修4、学习风格：劳逸结合，理论与实践并存5、职业价值观：首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；如果没有工资收入限制，会首先考虑自己喜欢的工作，同事考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。收入与财富，自我实现。6、优势与劣势优势劣势熟练操作计算机，头脑灵活，有较强的上进心。做事过于理性，遵循常规，缺少创新思想。二、环境分析1、家庭环境分析——家庭经济能力仅能维持正常的生活，父母工作不够稳定，经济收入不稳定。家庭氛围一般，姐姐大专毕业，父母高中毕业，支持我们最低完成大学教程。2、学校环境分析——我就读于泰山医学院，生活

3、环境一般，教学设施齐全且比较显尽，教学水平也比较显尽，学校放射专业为我校特色专业，教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是很不错的。3、社会环境分析——我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和。不过，市场营销专业就业率比较高，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。4、职业环境分析（1）行业分析——市场营销是需求较大的行业，各类企业均需要，就业前景很广阔，我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在江市场营销。人们对

4、市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。（2）职业分析——从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。要求人员思维敏捷，口齿清晰，具有一定的观察、判断、表达，应变及人际交往能力。调查问卷显示，87%的企业在营销人才招聘的地区均坚持本地招聘的原则。此外，企业对营销岗位的需求也呈逐年上升的趋势，营销人员的需求有很大的上升空间。（3）企业分析——华为的企业文化为“狼性”文化，可用四个词来概括：学习、创新、获益、团结。华为的管理模式为矩阵式管理模式，华为员工8.3万余人，其中研发人员占43%，而且素质非常高

5、，85%以上都是名牌大学的本科以上毕业生。华为销售人员在相互配合方面效率之高令客户惊叹，让对手心寒，因为华为从签合同到实际供货只要四天的时间。华为致力于提供基于ALLIP网络的FMC解决方案，使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受一直的通信体验。华为业务涵盖了移动、宽带、IP、光网络、电信增值业务和终端等领域，能够为客户提供通信解决方案和服务。座位全球新兴市场的TOP3设备供应商，华为在新兴市场的份额稳步提升。以客户为中心为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力。（4）地域分析——青岛依山傍水、气候宜人，胶东半岛独特优越的地理环境，让青岛拥有壮美的

6、海滨风景线。青岛是唯一入选“世界最美海湾”的城市，有“黄海明珠”的称号，因成功举办第29届奥运会帆船比赛成为奥运之城，被誉为“世界帆船之都”。青岛的就业形式总体上不容乐观，主要原因是近年来大量毕业生涌入青岛，导致了供过于求。青岛平均工资地，行业差别大，物流和外贸竞争激烈，物价水平高。根据《青岛是城市总体规划（2006-2020）》显示，到2020年，青岛人口将达到1200玩，中心城区人口规模约500万人：城市建设用地规模奖金540玩平方公里，人均城市建设用地108平方米；到2050年，建设成为现代化国际滨海城市，社会经济发展主要指标达到当时发达国家水平。三、职业定位结合第一部分（

7、自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：内部环境因素优势因素（S）劣势因素（W）熟练操作计算机，头脑灵活，有较强的上进心。做事过于理性，遵循常规，缺少创新思想。外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）企业多，人才需求量较大。新兴产业多。应届毕业生众多，就业形式严峻结论：职业目标将来从事（IT行业的）营销类职业职业发展策略进入管理类型的组织（到青岛发展）职业发展路径走管理路线具体路径业务员—初级营销人员—中级营销管理者—高级营销总监四、计划实施职业