让和谐家庭成为职工献身油田的心灵港湾-论文.pdf

《让和谐家庭成为职工献身油田的心灵港湾-论文.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、口幸福企业与EAPoⅪNC-FUQIYEYUEAP让和谐家庭成为职工献身油田的心灵港湾文／牛莉大庆油田工程建设有限公司是一个量，共同设计“全家福寄语”。漠大线原传授，让广大女职工在开启心智的过程中具有化工石油工程总承包特级资质的综油管道项目部将承载着家人嘱托的安全加深了生活感晤，提了幸福指数。合性施工企业，70％以上职工常年坚守国警示语摆在施工现场、挂在宿舍床头，时内外施工现场。面对职工家庭聚少离多、时内化于心，处处付诸于行，他们在零下以慵为重，倾注关爱难以安心更渴望关怀的现状，我们通过50多度的环境—F仓0出中国管道史上8项施使职工心有

2、所暧扎实有效的创建活动，层层落实，合力推工,~Tk-'T-，获得了7项全国五一劳动奖。基建施工的苦脏累难，让前线职工进，公司上下形成“夫妻恩爱、敬老亲子、历练了钢筋铁骨，但也割舍了JL女情长。邻里和睦”的健康环境，为构建和谐油田以家为基，搭建平台我们想方设法弥补他们的情感缺憾，用作出了积极贡献。使职工心有所依企业大家庭的温『青暖意激发职工的积极因为回家难而减少了交流，成为一些性和创造『生。以人为本，培育文化家庭情感淡化的诱因。我们提倡“把笑容播撒亲切式服务，增强职工的贴心使职工心有所系留给家人、把快乐带给家庭”，努力让丰感。我们建立“一帮

3、一”联系卡，开通“代基建职工长期野外作业，特别是外富多彩的建家活动成为促进家庭和谐的办热线”，随时为困难家庭代办生活琐埠职工半年甚至一年才能回家一趟是影有效依托。事。针对外埠人员春节坚守岗位不能回家响家庭和谐的因素之一，更是女职工工作秀生活，展才艺，建欢乐之家。紧张的状况，我们把前后线的新年祝福制作成的突出难点。我们坚持以文化入、以文凝的工作使队伍中蕴含的许多潜能没有机精美传情的“两地书”视频，用跨越时空心，用公司“家文化”理念打牢职工心系会展示。我们用“生活处处是舞台、点点的特殊团聚拉近企业与家庭的距离。我们家庭、聚力油田的思想根基。滴

4、滴都精彩”激励职工，以家庭为单位参的琐事代办经验入选《大庆油田企业文化倡导感恩，让孝德文化进家庭。我们加趣味运动会等群众性活动，先后展出辞典》，还登上了失视《焦点访谈》。强化“三德”教育，着力弘扬小孝持家、中书画、剪纸等作品1500多件，使5000多户传递亲人式牵挂，增强职工的归属孝敬业、大孝爱国的现代孝德理念。女工家庭在展现才情中绽放欢笑，齐妍家庭感。大龄青年找对象难是基建企业人才李玉华为了让丈夫安工作，独自挑起抚被油田女工委推荐到央视《欢乐一家亲》流失一个主要原因。我们与戴姐热线联育孩子、供养两个小姑子上学、伺候患精栏目后，技压群芳，

5、一举夺冠，成为因志合开展“五—万人大相亲”玫瑰互动，先神病40多年的婆婆的重担，她十几年如一趣相融而名扬全国的油田家庭。后有150多对走进婚姻殿堂。目亲自喂饭熬药、梳头洗澡的默默付出，树典型，扬旗帜，建模范之家。典型营造亲情式温馨，增强职工的幸福赢，导了=起家的交口称赞。示范是大庆油田的优良传统。我们坚持用感。职工远离后方，思乡心切；家属寂寞倡扬友爱。让互助文化进邻里。邻典型诠释创建标准，彰显企业形象。被誉守望，期盼团圆。我们常年组织“文艺小里间的关爱是组织关和亲友帮助最直为“天山雪莲”的女技术员王凤仙，走出分队⋯巧媳妇支前暇务队’，为前

6、线将士接、最及时的延伸。我们与社区开展邻校门便扎根塔克拉玛干大沙漠，几度推迟打理生活，鼓舞士气。路桥公司连续12年里一家亲的互助文化共建，提倡见面时婚期，婚后又把孩子托付给老人，与爱人组织亲友慰问团赶赴前线共度中秋，定候招招手、小区美化动动手、文化活动一道把执著熔铸于外拓市场。公司涌现出好宾馆没人去住，家属们甘愿挤板房，还牵牵手、遇到困难帮帮手。职工张国义和谐家庭16000多户、标兵120多户，夫妻—大早就起来洗衣做饭。zT．．1zu~,fi]所说：家因电路起火家当被烧光，我们将母女比翼、手足齐飞、父子并肩蔚然成风，为“以前我们总觉得付出

7、太多，亲身融入这安排到招待所，但邻居硬是好心地把她提升企业形象奠定了坚实的群众基础。种为油拼搏的火热场面，才瞳得他们付们接到自家住了一个多月，用亲人般的爱修心智。提素养。建康宁之家。家庭不出得更多，作为家人，我们永远是他们的心帮她们渡过了难关。是简单的维系，需要用心经营，更需要将坚强后盾。”

8、I、倡议寄语，让安全文化进现场。我们呵护。我们高度重视女职工的身体健康、素(作者单位：大庆油田工程建设有限与相关部门联合进行“安全是工作责任，养提升和心灵成长，连续几年邀请国内专公司)更是家庭责任”的有感灌输，调动家庭力家进行专题讲座，30多场深入浅

9、出的悉心(责任编辑：胡正)P046fFq2014／061企业文明