高校辅导员工作满意度与组织承诺关系的分析-论文.pdf

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1、◎数轴职业第20期(总第804期)高校辅导员工作满意度与组织承诺关系的分析和红燕[摘要]该研究采用问卷调查方法，探讨了高校辅导员工作满意度和组织承诺之间的关系，以及人口学变量对两者的影响关系。结果显示：高校辅导员的工作满意度和组织承诺水平中等偏低；性别、学历、职称、月收入等人口学变量对工作满意度和组织承诺均有显著影响，任职时间对工作满意度有显著影响，婚姻状况对组织承诺有显著影响；工作满意度与组织承诺之间存在显著正相关，薪酬及环境满足和任务自主满足对组织承诺的因果关系最为明显，对组织承诺的预测力也最高。[关键词]高校辅导员工作满意度组织承诺[作者简介]和红燕(1982-)，女，山

2、西晋中人，西北农林科技大学，讲师，在读硕士，研究方向为思想政治教育。(陕西杨凌7121O0)[中图分类号]G645[文献标识码]A[文章编号]1004—3985(2014)20-008卜O1一、问题的提出(OCQ)。工作满意度从任务自主满足、薪酬及环境满足、升迁高校辅导员作为开展大学生思想政治教育工作的一线工作发展满足和上司指导满足四个维度测量，组织承诺从持续承诺、人员，担负着开展青年大学生理想信念教育的任务，担负着引导情感承诺、规范承诺三个维度测量。MSQ和OCQ的检测结果大学生正确认识国内外时事政治、当前国情和祖国建设发展现显示内部一致性系数相当高，效度分数分别为0．871

3、和0．903，均状的任务，担负着培养青年大学生成为我国完成社会主义事业在0．70以上。MSQ共22个题目，OCQ共l9个题目，均采用正的建设者和接班人的任务，是高校思想政治教育工作的中坚力向题目，Likert5点量表计分法，分数越高，水平越高。量。高校辅导员人才队伍的稳定性和工作质量的好坏直接关3．研究方法。本研究运用问卷调查法对陕西省43所高校系到高校思想政治教育工作的好坏，研究高校辅导员队伍建设的辅导员进行工作满意度和组织承诺的调查，共发放问卷400和质量问题也成为做好大学生思想政治教育工作的重要组成份，收回有效问卷342份。运用SPSS]5．0进行描述性统计、方差部分。分

4、析、相关分析和回归分析等统计方法。工作满意度和组织承诺是管理学、组织行为学的概念。两三、研究结果个概念都是研究个人对工作和工作单位的内心感受程度。对工1．高校辅导员的工作满意度与组织承诺水平。高校辅导员作满意度和组织承诺的研究，可以预测员工的离职行为和员工的工作满意度水平中等偏低，其中最高的是薪酬及环境满意度，的绩效，有利于提高个人工作积极性，增强个人对工作单位的之后是上司指导满足、任务自主满足，对升迁发展满足方面满意情感，稳定工作人员队伍。本研究把高校辅导员作为一个职业度最低；组织承诺水平也中等偏低，其中情感承诺最高，其次是群体，对其工作满意度和组织承诺进行调查，了解当前高校

5、辅导规范承诺，最后是持续承诺。员的工作满意度和组织承诺的现状，以及两者之间的关系。通2．高校辅导员动作满意度的人口学特征的差异性。高校辅过对工作满意度和组织承诺的相关理论和研究成果进行分析，导员的工作满意度在性别、受教育程度、担任辅导员时长、职称、解释目前高校辅导员在工作满意度和组织承诺方面存在的主要月收入方面等人口学统计学变量方面均存在显著差异，在婚姻问题，挖掘深层原因，进而提出解决对策，提高高校辅导员工作状况和年龄方面无显著差异。高校辅导员的组织承诺在性别、满意度和组织承诺水平，增强辅导员对学校的组织信任，改善工学历、职称评定、婚姻状况、月收入方面都存在显著差异，在年龄作态

6、度，从而达到稳定高校辅导员队伍的效果。和担任辅导员时长方面未显示显著差异。二、研究设计3．工作满意度与组织承诺的相关性。工作满意的各个方面1．样本选取。本研究选取陕西省43所普通高校进行调查，都与组织承诺相关，且工作满意度的四个方面都与情感承诺、持共发放问卷400份，回收363份，有效问卷342份。其中，男性续承诺、规范承诺在0．0l水平上正相关。以工作满意度的四个170人、女性172人，25岁以下149人、26—30岁118人、30岁以维度为自变量，以总承诺为因变量，进行回归分析。结果显示，上75人，本科学历81人、硕士学历259人、博士学历2人，担任辅高校辅导员的工作满意度

7、可以作为组织承诺的预测指标，工作导员1年以内84人、l3年的158人、3～5年的69人、5年以上满意度的任务自主满足、薪酬及环境满足、升迁发展满足和上司的31人，初级职称36人、中级职称264人、高级职称0人、无职称指导满足的四个维度对组织承诺都有显著性正影响，其中，薪酬42人，未婚173人、已婚169人，月收人1000～2000元34人、及环境满足和任务自主满足对组织承诺的预测力较高。2000～3000元174人、3000—4000元129人、4000元以上5人。四、建议2．测量工具。本研